Las empresas ancladas en el miedo son fáciles de detectar porque tienen un estilo de liderazgo coercitivo, de ordeno y mando, en ellas se promociona a profesionales cuyo valor principal sólo radica en no oponerse a la dirección.
La expansión de las redes de oficinas ha provocado un fuerte aumento de la demanda de directores de sucursales bancarias, y ya se están produciendo fichajes entre entidades en una categoría de dirección media.
Un grupo de empleados ha denunciado al gigante informático International Business Machines (IBM) ante un tribunal de San Francisco (California) por no pagar horas extra a decenas de miles de trabajadores en EEUU.
En el proceso típico de selección de nuevo talento en tu organización, lo que ves a menudo no coincide con la realidad. Como con los icebergs, en la superficie del perfil del candidato solo se puede ver una pequeña parte del total.
La Generalitat equiparará los aumentos salariales del personal de las universidades públicas a los de los funcionarios de la Administración catalana, según anunció ayer el consejero de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información (DURSI).
De ahora en cinco años la red en la oficina generará nuevos retos. Uno de ellos es el incremento del robo de información sensible y la generalización de las estadísticas, podría ser la solución más viable al problema.
El grupo Euroconsult, especializado en ingeniería de consulta y control de calidad para el sector de la construcción, ha creado una filial en la que sólo se contratan a discapacitados físicos y sensoriales de alta cualificación.
Hoy expira el plazo para la incorporación al derecho de los 25 Estados de la UE del texto de la directiva sobre el estatuto de los residentes de 3os países. Diez millones de extracomunitarios disfrutarán de derechos similares a los súbditos nacionales.
Enrique Macián: "Nosotros en Du Pont, cuando hablamos de la ética de la seguridad en el trabajo, nuestro primer principio es conseguir y mantener la salud y bienestar de nuestra gente."
Este tipo de conflicto salarial puede plantearse en cualquier equipo de trabajo. ¿Qué ocurriría si se produjese en el suyo? ¿Sabrías como afrontar una queja de este tipo? Los expertos aportan diferentes puntos de vista para resolver estas crisis.
La presentación del proyecto de Código Buen Gobierno, esperado desde hace un par de años, ha caído como un jarro de agua fría entre las empresas cotizadas. Ninguna firma del Ibex cumpliría hoy las recomendaciones del Código, que aún no es definitivo.
La industria europea se deslocaliza, constata una vez más un informe de Eurostat, la agencia estadística de la Unión Europea (UE). El empleo industrial desciende, salvo en los países recién incorporados a la UE, y asciende el del sector servicios.
Es injusta la actual desigualdad de oportunidades entre despedidos de grandes y pequeñas empresas. La generalización de estos procesos ha desarrollado un temor generalizado a la pérdida de trabajo que puede redundar en menor productividad en el trabajo.
Las largas jornadas dificultan hallar profesionales en el comercio de alimentación. La difícil situación que atraviesa el comercio de productos perecederos es conocida por las administraciones.
Alberto Navarro, secretario de Estado de Asuntos Europeos, se convirtió ayer por la mañana en el primer alto cargo que se acoge a los 10 días de permiso de paternidad que el Plan Concilia prevé para los empleados en la Administración central.
Unos vienen y otros se van. Altos cargos autonómicos viajan repetidamente a Varsovia para reclutar a los facultativos - Miles de especialistas españoles se marchan a Reino Unido, Alemania y Portugal por los sueldos.

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