Decenas de películas de distinta temática y época ofrecen modelos de liderazgo adaptables a la empresa. El cine da referentes sobre cómo diagnosticar la realidad y hacer propuestas de futuro.
Federico Durán: "Puede existir una valoración judicial de datos estadísticos, junto a otros elementos probatorios. Pero la mera constatación de una situación estadística no es prueba de por sí de discriminación."
Los españoles trabajaron el último año un total de 1798 horas, más que la mayoría de sus vecinos europeos que, de media, dedicaron 1644 horas anuales a su empresa. España está muy lejos de países como Holanda que dedican 1355 horas anuales al trabajo.
La presencia de las mujeres no sólo es escasa en los consejos de administración. En los puestos de la alta dirección de las grandes empresas su papel es también testimonial. De los 550 altos directivos de las empresas del Ibex, sólo 25 son mujeres.
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jonas Riddersträle, gurú de la nueva economía y autor de Funky Business: "Las empresas tienen muchos sistemas para que los jefes experimenten el éxito, pero muy pocos para que los de abajo también lo saboreen."
Hasta ahora, el sueldo y el puesto de trabajo de un funcionario eran materias prácticamente intocables. No lo serán tanto cuando entre en vigor el Estatuto del Empleado Público y se establezca un nuevo sistema de evaluación anual.
El ranking de las 25 mejores compañías para trabajar en España de 2006 refleja que las multinacionales extranjeras y tecnológicas son las que más cuidan a sus trabajadores, según Great Place to Work. Entre las galardonadas de este año está Mutual Cyclops.
Marina Subirats, concejal de Educación del Ajuntament de Barcelona: "Por mucho que las distintas leyes educativas lo hayan intentado, la formación profesional no logra eliminar su imagen de pariente pobre del sistema educativo."
La formación debe estar cada vez más alineada con las estrategias de la compañía y con sus objetivos. Las empresas no se deben centrar en conseguir horas de formación por persona, sino en apoyar la consecución de los objetivos y facilitar el cambio.
El ministro de Trabajo alemán anunció ayer que el Ejecutivo tiene previsto reintegrar a la vida laboral a millones de jubilados y prejubilados entre los 55 y 65 años con el fin de aliviar el peso que soporta actualmente el sistema de pensiones.
Cientos de miles de personas salieron ayer a la calle en toda Francia en protesta contra la tímida reforma laboral que intenta llevar a cabo el Gobierno Dominique de Villepin que reitera su decisión de mantener el llamado "contrato de primer empleo".
Aún no ha habido ni una candidata a presidir el Gobierno, en la sucesión a la Corona tiene preferencia el hombre y en la dirección empresarial la presencia de la mujer es casi anecdótica, como también es minoritaria como trabajadora por cuenta propia.
Manuel Pimentel: "Es en la esfera de la empresa privada donde la nueva norma tiene aspectos conflictivos y de dudosa utilidad. Uno de ellos es que si una persona presenta una demanda por esta cuestión será la empresa quien tenga que probar su inocencia."
Según la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, el 39% de los trabajadores opina que el examen de salud no está relacionado con los riesgos de su puesto de trabajo.
Si hubiera un manual efectivo para llevarse bien con el jefe, éste sería uno de los mayores bestsellers. Cómo hacerse imprescindible o cómo convencer a nuestro responsable de que nuestro trabajo es óptimo son algunos de los secretos más preciados.
Bruselas acaba de aprobar la Directiva de Servicios, una legislación que pretende crear un mercado único europeo de servicios, como el que ya existe de mercancías. Sin embargo, ha levantado la polémica entre sindicatos y patronales de todo el continente.

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