La capacidad adquisitiva de los trabajadores de los países favorecidos por la globalización no crece, o lo hace mucho menos que los beneficios empresariales. Aumenta la percepción de vencedores y perdedores estructurales.
El debate sobre los horarios de trabajo está calentando motores. Expertos como Ignasi Buqueras piden cambios drásticos.Otros como Mario Gaviria creen que la vida en España es muy grata,con sus puentes y sus horarios de verano e invierno.
Parece que, a pesar de todo lo que se ha avanzado en el terreno de la prevención de los riesgos laborales, la cosa no acaba como sería deseable para todos. La visión muy optimista de empresarios y trabajadores contrasta con la siniestralidad real.
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El envío del correo basura, que se dispara los fines de semana, es una amenaza para la subsistencia de Internet, para los negocios y para la productividad laboral. Basta una respuesta de entre un millón para rentabilizar una campaña de spam.
El futuro de este instrumento de remuneración depende de que las empresas sepan gestionarlo y no lo consoliden como fijo. Ha dejado de ser un coto cerrado de la alta dirección y se ha extendido al resto de la plantilla. Su concesión debe racionalizarse.
El Saló de l 'Ocupació que tuvo lugar entre el 16 y el 19 de febrero, ha superado las expectativas de público. El certamen ofreció demostraciones en directo de los diferentes oficios a través de sus más de 200 expositores, con ofertas de trabajo incluidas.
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La evaluación del desempeño, el desarrollo de carrera y la formación son algunos de los factores que hay que potenciar para gestionar mejor a los empleados públicos.
Algo más del 35% de los españoles estaría dispuesto a marcharse a otro país de la Unión Europea (UE) a buscar empleo en caso de estar en el paro, según un Eurobarómetro publicado hoy coincidiendo con la presentación del año europeo de la movilidad.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dado la razón a una trabajadora de la función pública madrileña, que había reclamado que el cálculo de su antigüedad laboral se realizara desde la fecha de su nombramiento, cuando tenía baja por maternidad.
En 2005 las empresas desperdiciaron más de 136 millones de euros por ignorancia y burocracia. Hay un gran desconocimiento sobre la existencia y el acceso a los planes de formación continua y la gestión de estas subvenciones entraña una gran dificultad.
Más de 150 expositores, entre empresas, talleres profesionales, servicios locales de empleo, centros de formación e instituciones se darán cita en el recinto de La Farga de L 'Hospitalet de Llobregat en el primer Salón de Empleo de Cataluña.
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Rechazo de la 'Directiva Bolkenstein ' por las organizaciones de trabajadores. Unos 50.000 sindicalistas piden en Estrasburgo que la UE reforme el proyecto. El Gobierno español apoya la necesidad de la norma y se enfrenta a UGT y CCOO.
La llegada de los hijos pulveriza el camino hacia la igualdad salarial. Según un estudio británico, antes de dar a luz, la mujer percibe hasta un 91% del salario del hombre, para caer después hasta un 67%. Lo peor es que nunca se recupera del todo.
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Alfons Cornella, fundador de Infonomía, red de innovadores: "Tenemos demasiados directivos que piensan más en ellos que en sus empresas: su carrera, la casa en la Cerdanya y un fantástico coche en la puerta..."
La huelga de los servicios públicos contra la ampliación de la jornada laboral en 18 minutos al día se ha extendido ya a diez estados (länder) en Alemania. Cuarenta mil personas se unen esta semana a la huelga que empezó el pasado 6 de febrero.
En el 2005, se registraron 1.423 accidentes graves; 102 de ellos, mortales. Treball reforzará la prevención en las 5.000 compañías con más siniestros. Cuatro de cada cinco firmas catalanas no tuvieron ni un solo percance en el 2005.
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