José Ignacio Arraiz, presidente de Hay Group: "Los profesionales que en general disfrutan con su trabajo sirven para ilustrar la diferencia que existe entre quienes ponen pasión y aquellos que consideran su trabajo como un trámite."
Etiquetas: Motivación
Las mujeres deben trabajar y los gobiernos facilitar ese acceso al trabajo y, lo que es más importante, su permanencia en él. ¿Por qué? Por una cuestión económica; los expertos consideran que el Estado de bienestar es insostenible sin el empleo femenino.
Artículo de opinión: "La revista The Economist publicaba recientemente en su portada un título curioso: "Cómo manejar una fuerza de trabajo envejecida". Destaca así un tema preocupante: la jubilación de los baby boomers."
Se trata de una práctica legal, que no llamaría la atención si no fuese porque la escasez de talento para cubrir determinadas posiciones está llevando a las empresas a desarrollar prácticas de selección de dudosa ética profesional.
La mejor manera de dirigir una empresa está pasando de un modelo push, que empuja las cosas hacia la gente siguiendo un programa, a un modelo pull, que propone una plataforma sobre la que se van abasteciendo en función de sus necesidades.
Las nuevas tecnologías están haciendo que sea cada vez más difícil venderse a los directores de RH. El tradicional CV de papel en dos hojas con datos personales, académicos, experiencia profesional y otros detalles, como hobbies, tiene los días contados.
Los funcionarios ya han comenzado a hacer uso de los beneficios del plan Concilia, que comenzó a funcionar el pasado 1 de enero y que pretende que el medio millón de empleados públicos de los ministerios puedan compaginar su trabajo con su vida familiar.
El Gremi de Restauració cifra en 4.000 las plazas vacantes en bares y restaurantes cara al verano. Un convenio internacional permitirá la ocupación de 1.327 puestos como mínimo a partir de mayo.
Las grandes compañías de la bolsa española no han tenido en cuenta la noción de moderación salarial a la hora de retribuir a los miembros de la alta dirección que no forman parte del consejo.
Según un estudio, los trabajadores españoles dedican casi 3 horas de su jornada laboral a gestionar su correo electrónico. El protagonismo de esta herramienta se ha hecho abrumador: en 2005 cada persona recibió un promedio de 38 e-mails al día y envió 26.
Cada día, gran cantidad de información que incluye datos personales viaja a través de distintos canales en las sociedades avanzadas. Muchas empresas incumplen la legislación que obliga a controlar la destrucción de los soportes con datos comprometidos.
Los grupos parlamentarios del Congreso prevén aprobar en mayo la primera ley que regulará las subcontratas en la actividad constructora. Estas empresas deberán emplear a un porcentaje mínimo de personal fijo.
Hoy es ya un hecho que en la mayoría de las familias con hijos pequeños ambos cónyuges están en el mercado de trabajo. Sin embargo, un estudio pone de manifiesto que las políticas de conciliación no sólo son escasas, sino ineficaces y confusas.
La política pública de Responsabilidad Social de la Empresa que hace el gobierno está relacionada con el estado del bienestar de cada país. En los países del sur de Europa se habla más de RSE, mientras en los nórdicos, de desarrollo sostenible.
No todas las personas saben ser buenos jefes. El 50% de los trabajadores que deciden cambiar de empleo lo hacen por desavenencias con sus superiores. Más de 80.000 personas se han descargado por Internet cursos para saber como liderar un grupo de trabajo.
Laurent Vogel, investigador del ETUI-REHS: "Millones de trabajadores de la UE tienen empleos “no estándar”. En teoría tienen los mismos derechos, pero en la práctica carecen de las garantías que poseen los trabajadores con contratos indefinidos."

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