Otra de sus funciones principales será la creación del Observatorio de la Empresa Familiarmente Responsable, un órgano encargado de analizar y supervisar el cumplimiento de los objetivos de este modelo.
Una característica clave de las organizaciones de comienzos de este siglo es y será la progresiva incorporación de la mujer a tareas directivas y de liderazgo. Su impacto a todos los niveles es un fenómeno todavía en sus albores.
La llegada de más de 4,3 millones de inmigrantes a España desde 1998 no sólo ha influido decisivamente en el crecimiento de la economía, también retrasará el déficit del sistema público de pensiones desde 2012, cuando estaba previsto, a 2020 o 2025.
El fenómeno de la generación mileurista, con unos ingresos mensuales de 1.000 euros, es para muchos una utopía. Un total de 373.850 jóvenes forman lo que la organización de jóvenes de la UGT catalana (Avalot) llama los menos que mileuristas.
Podrán ser cesados si no hacen bien su trabajo, según la reforma del Estatuto del Empleado Público. La continuidad en los puestos dependerá de lo que se haga en éstos. Las administraciones territoriales tendrán libertad para fijar complementos salariales.
La necesidad de resolver problemas como la excesiva rotación lleva a algunas empresas a optar por contratar asesoramiento para diseñar programas de conciliación propios. Pretenden liberar a sus empleados, pero también fidelizarlos y reducir la rotación.
¿En qué consiste exactamente? El Contrato de Primer Empleo es una modalidad de contratación que está en trámites de aprobación en Francia. La medida pretende fomentar la contratación juvenil reduciendo los derechos de los trabajadores menores de 26 años.
La propuesta del Gobierno francés de crear un contrato de trabajo para jóvenes que ha encendido al país toma como referencia la reforma laboral española y su balance: menos paro juvenil, más temporalidad y un mercado laboral dual.
Sólo el 1% de las colocaciones se llevan a cabo con las modalidades de prácticas y formación. CCOO y UGT advierten de que una fórmula como la de Francia llevaría a la huelga general.
La saturación laboral y la falta de profesionales disparan el malestar del colectivo. Salut destinará 320 millones a mejorar los salarios. De los mil médicos que se colegiaron el año pasado en Barcelona, un 30% ya eran extranjeros no comunitarios.
El Ejecutivo comunitario ha presentado la comunicación que marca las directrices que deben seguir las compañías en materia de sostenibilidad. El documento, aunque continuista sobre la comunicación emitida en 2002, incluye algunas medidas más concretas.
Al finalizar 2005, la temporalidad de los jóvenes catalanes era del 62%. La actitud de muchos de ellos no contribuye a bajar la excesiva precariedad. Pero ésta es una responsabilidad compartida.
A medida que los miembros del baby boom se acercan a la edad de jubilación, las empresas con visión de futuro intentan imbuir en sus talentos jóvenes las cualidades necesarias para asumir los cargos directivos cuando llegue el momento.
Antonio Cancelo: "Si cada factor contribuye en muy distinta medida a explicar las razones que hicieron posible el éxito alcanzado, tengo que decir que, desde mi punto de vista, los elementos determinantes fueron el liderazgo y la cultura."
Según un estudio, el 22% de los directivos españoles padece problemas de tipo cerebrovascular. Además, dos de cada diez tienen un severo exceso de colesterol mientras un 15% padece cefaleas y un 17% trastornos depresivos.
La Comisión Europea ha dado a conocer su comunicación sobre RSC basada en la promoción de su adopción voluntaria por parte de las empresas, el intercambio de buenas prácticas y un mayor diálogo con otras partes interesadas.

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