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La empresa de búsqueda de empleo por Internet Monster ha editado la décima edición de la guía Quién es quién en Recursos Humanos 2005-2006. En el estudio, de casi quinientas páginas, están registradas 1.150 empresas y 1.300 responsables del sector.
Etiquetas: Entorno

La evaluación de las competencias forma parte de la responsabilidad del mando en el desarrollo de su equipo y de las personas que lo conforman. Por desarrollo entendemos el proceso de ampliación de facultades profesionales y/o la solución de problemas.
Etiquetas: Desarrollo personalEstrategia de Recursos HumanosLiderazgo y gestiónMotivación

Los accionistas del Banco Pastor han dado su visto bueno al plan de incentivos para la plantilla, que se prolongará hasta el 2010. Prevé el reparto del 0,35% del capital actual del banco entre los empleados y directivos no consejeros.
Etiquetas: Estrategia de Recursos HumanosMotivación

Joaquín Nieto (CCOO) y Dolors Hernández (UGT): "De nuevo el 28 de abril, Día Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, recordamos a los más de dos millones de trabajadores y trabajadoras que fallecen cada año en todo el mundo."
Etiquetas: Seguridad y salud

Unos 3.000 alumnos de FP se entrenan para poder entrar en el mercado laboral. Equipo, competencias, aptitudes, liderazgo, motivación, selección. Son algunas de las palabras que se pronunciaron en el parque del Fòrum. Pero la que más: trabajo.
Etiquetas: Formación

Quién les iba a decir a los altos cargos de designación parlamentaria que los exámenes no se acabarían en el último curso universitario. El Parlament pone en práctica por vez primera la evaluación previa de candidatos a puestos de designación política.
Etiquetas: EntornoLiderazgo y gestiónSector públicoSelección

"Te pido lealtad e ideas y, a cambio, te doy justicia y reconocimiento", así es el pacto no escrito en el ámbito laboral. El compromiso de los empleados con la empresa se traduce en mayor productividad. Esta afirmación es todo un dogma en el ámbito de RH.
Etiquetas: Estrategia de Recursos HumanosMotivación

La firma de servicios profesionales Deloitte acaba de publicar su primera memoria de RSC que es al tiempo pionera en el sector. Deloitte desgrana a lo largo de 300 páginas la gestión diaria de sus activos y recursos intangibles.
Etiquetas: Desarrollo organizativoEntorno

Según un estudio, el acoso pudo afectar hasta el 15% de las mujeres, ya que ellas no siempre lo consideran como tal. Las víctimas suelen ser chicas jóvenes, universitarias, solteras y muy vulnerables.
Etiquetas: Relaciones LaboralesSeguridad y salud

El Gobierno ha previsto una batería de medidas para fomentar la movilidad de funcionarios entre las distintas administraciones -el Gobierno central, las comunidades autónomas y los ayuntamientos-.
Etiquetas: Derecho laboralEstrategia de Recursos HumanosMotivaciónSector público

En Francia quieren que los currículum sean anónimos en los procesos de selección para evitar las dicriminaciones por razones étnicas. En España, los expertos lo consideran poco útil aunque sí podría ayudar a luchar contra la dicriminación por sexo o edad.
Etiquetas: EntornoMotivaciónRelaciones LaboralesSelección

Andreu Segura (UB) y Amando Martín-Zurro (UAB): "Este año la OMS ha dedicado el día de la salud a la crisis mundial en los RH del sector sanitario. Hay desmotivación por las cargas burocráticas y por la falta de estímulos profesionales e incentivos."
Etiquetas: EntornoEstrategia de Recursos HumanosMotivaciónSector público

Con pocas reglas y menos transparencia, la retribución de los altos ejecutivos se ha disparado a cotas poco aceptables para los accionistas y la sociedad. La solución está en remunerar según el resultado de la labor del directivo.
Etiquetas: EntornoLiderazgo y gestiónMotivaciónRelaciones Laborales

Cuando una empresa pierde a un trabajador clave tiene un problema. Es lo que se denomina rotación no deseada y que supone un coste importante para la empresa y una menor competitividad. Los departamentos de RH están en guerra contra estas deserciones.
Etiquetas: Estrategia de Recursos HumanosMotivaciónSelecciónTecnología y sistemas

En los próximos meses veremos una explosión de 'blogs ' de medianas empresas. Los 'blogs ' transformarán la cultura corporativa y harán que sea más abierta y transparente. La interactividad permite un desarrollo más eficaz de estrategias.
Etiquetas: ComunicaciónDesarrollo organizativoTecnología y sistemas

La demanda cada vez mayor de personas especializadas por parte de las empresas, el prestigio social que conlleva o la posibilidad de una mejora salarial son algunos de los motivos que han saturado el mercado de los másteres y cursos de posgrado en España.
Etiquetas: FormaciónLiderazgo y gestión
  1. Artículo de opinión: La maldición de la manzana
  2. La mujer, al trabajo
  3. Artículo de opinión: Prejuicios sobre los mayores
  4. Se impone el robo de empleados
  5. Nuevas tendencias en la organización de empresas
  6. Los portales de empleo imponen el 'cibercurrículo '
  7. Más de 1.500 funcionarios ya tienen permisos para conciliar su vida familiar
  8. Camareros de ocho países cubrirán el déficit de personal en Barcelona

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