Una parte clave del trabajo de los profesionales de RH es gestionar el proceso de adaptación a un nuevo puesto de los trabajadores pero, ¿se toman seriamente estos profesionales sus primeras semanas en un nuevo puesto?
Núria Chinchilla: "Que las Empresas Familiarmente Responsables tengan más puntos en concursos públicos o reducción del impuesto de sociedades pueden dar el empujón definitivo para que las empresas implanten políticas socialmente responsables."
La Comisión Europea ha presentado su propuesta revisada de directiva de servicios, tras eliminar el polémico 'principio de país de origen ', que provocó airadas protestas sindicales ante el temor de un deterioro de las condiciones laborales.
Phones4u, una cadena de 350 tiendas de venta de teléfonos móviles en el Reino Unido, ha mejorado la retención de empleados potenciando su programa de desarrollo mediante la unificación y la mayor delegación de su equipo de formación.
El gigante de la distribución minorista estadounidense, Wal-Mart, propietario de la empresa británica del mismo sector, Asda, tiene una manera interesante de ver a los sindicatos: no le gustan nada.
Importado de EEUU, Grupo Santander y Telefónica lideran en España la moda de concentrar la plantilla en complejos convertidos en miniciudades. Una tendencia vista con recelo por los sindicatos porque supone, aseguran, prolongar la jornada laboral.
150 abogados laboralistas de 30 países reunidos en la cumbre mundial de la organización IBA han debatido en Barcelona los límites en las pruebas de selección. La presidenta del Constitucional se ha cuestionado las cláusulas de igualdad de los convenios.
Encuestas realizadas durante los últimos seis años entre los más de 70.000 asistentes a la Feria Internacional de Estudios de Posgrado (FIEP), muestran que los candidatos a másters y cursos de posgrado demandan cada vez mayor grado de especialización.
Etiquetas: Formación
Un estudio señala que los sectores de actividad con mayor calidad son los servicios financieros y la Administración pública, mientras que la agricultura, la ganadería y la pesca son los que más precariedad registran.
"¿Pero yo gano tanto? ¡No puede ser!" Así de sorprendido se muestra más de un asalariado cuando por estas fechas su empresa le entrega el resumen de ingresos del 2005. Y es que, entre lo que la empresa abona y lo que el trabajador percibe, hay un abismo.
Ser empleado público tiene un innegable vector vocacional que hay que alimentar con códigos deontológicos. Es hora de superar el miedo a cuestionar elementos como la uniformidad de salarios o la sobreprotección del puesto.
Altos directivos, políticos y hombres de negocios suben al escenario para aprender a comunicar su proyecto. “Si quieres tener éxito, actúa”. Los directivos tienen que transmitir sus mensajes con eficacia, claridad y seguridad para triunfar en la empresa.
Tecnología, construcción y abogacía son los sectores donde los profesionales cambian más a menudo de trabajo. Los expertos afirman que el mercado premia la infidelidad.
"No esperarás". Este es el lema con el que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales lanza el nuevo sistema para que los parados se ahorren las colas del Inem. La medida, anunciada el pasado 28 de marzo entra en vigor el 1 de abril en 13 ciudades.
Según un estudio, Estados Unidos es el país que mejor remunera a sus directivos con una media de 214.607 euros. Se ha analizado el sueldo fijo y variable de 60 puestos en 60 países y señala que el directivo medio en España cobra 117.911 euros.
Los funcionarios que incumplan su cometido podrán ser cambiados de puesto y ver reducidas las retribuciones vinculadas a la productividad. No tendrán un "puesto para toda la vida", pero siempre conservarán el trabajo en el nivel que tengan consolidado.

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