El ministro de Administraciones Públicas se ha mostrado dispuesto a que el Estatuto del Empleado Público prevea que los sindicatos opinen sobre la labor que desempeñan los funcionarios pero rechaza que formen parte de los órganos de selección de personal.
Los trabajadores españoles son los europeos más comprometidos con sus empresas y los que trabajan más de lo necesario con el objetivo de respaldar y contribuir al éxito de la compañía, según se desprende de un estudio.
En los casos de liderazgo compartido, lo primero que hay que hacer es escoger bien a las personas, asegurarse de que sean complementarias, que tengan competencias, estilos y contactos diferentes, pero a la vez que sepan compartir el puesto.
Según un estudio, las personas con mayor sentimiento de acoso acumulan también un mayor cansancio emocional. Asimismo, las mujeres sometidas a altos sentimientos de acoso psicológico obtienen mayores puntuaciones en cansancio emocional que los varones.
¿Es posible para la empresa y el sindicato que representa a sus trabajadores trabajar juntos en un clima de respeto mutuo? Pamela Lawson nos da su visión como presidenta de un sindicato y trabajadora en AT&T, la multinacional de las telecomunicaciones.
¿Qué hace a las compañías atractivas? Según un estudio internacional, la clave está en una adecuada mezcla entre salario, equilibrio entre empleo y vida personal, seguridad y desarrollo profesional. En España destaca la conciliación laboral.
Decenas de mineras bajan hoy a los pozos de Asturias, un territorio vedado hasta hace poco. Las primeras incorporaciones dentro de las explotaciones subterráneas se produjeron en 1996. Fue entonces cuando de verdad se quebró el mito masculino del oficio.
Entrevista de El País a Jesús Caldera, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales: "Los costes laborales serán menos durante años si el contrato es estable frente a si es eventual. El empresario que transforme un contrato tendrá subvenciones por 4 años."
1/3 de las empresas ha sido víctima de delito en los 2 últimos años. Retrato robot de quien delinque: hombre, entre 41 y 50 años y con formación superior. En el 50% de los casos, los autores del delito son empleados de la compañía, y 2/3 son directivos.
El entrenamiento fuera de la oficina potencia el desarrollo de habilidades y el trabajo en equipo. Hay que convencer a las empresas que el dinero destinado en actividades de outdoor no son un gasto, sino una inversión muy rentable de cara al futuro.
Una de las consecuencias de la reforma laboral es que las empresas van a tener que hacer frente a una considerable complicación en el capítulo de la contratación en los convenios, para distinguir qué es un puesto de trabajo fijo de uno temporal.
¿Le gustaría convertirse en estrella publicitaria sin que cambie su vida? Si es así está de enhorabuena. Cada vez más empresas convierten a sus empleados en actores por un día ante un acontecimiento importante en la trayectoria de la compañía.
Las entrevistas de personal ya no son lo que eran. Los jóvenes prefieren empresas que concilian y que tienen un horario atractivo, amén de los contratos estables. Atrás quedan los tiempos en que la máxima aspiración era promocionar o tener un buen sueldo.
Según un estudio, está por debajo de países como Italia, la República Checa, el Reino Unido o Irlanda y es muy inferior a la prestación que se da en los países escandinavos. La protección en España es superior a la de Alemania.
La Fundación+Familia ha concedido a doce compañías el certificado de 'Empresa Familiarmente Responsable '. Con este certificado se pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura de trabajo.
El presidente y director ejecutivo de la filial de Toyota Motor en Norteamérica, Hideaki Otaka, ha adelantado del próximo junio al lunes de esta semana su salida de ambos puestos por una denuncia por supuesto acoso sexual.
Etiquetas: Seguridad y salud

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