Según un estudio, los trabajadores españoles dedican casi 3 horas de su jornada laboral a gestionar su correo electrónico. El protagonismo de esta herramienta se ha hecho abrumador: en 2005 cada persona recibió un promedio de 38 e-mails al día y envió 26.
Cada día, gran cantidad de información que incluye datos personales viaja a través de distintos canales en las sociedades avanzadas. Muchas empresas incumplen la legislación que obliga a controlar la destrucción de los soportes con datos comprometidos.
Los grupos parlamentarios del Congreso prevén aprobar en mayo la primera ley que regulará las subcontratas en la actividad constructora. Estas empresas deberán emplear a un porcentaje mínimo de personal fijo.
Hoy es ya un hecho que en la mayoría de las familias con hijos pequeños ambos cónyuges están en el mercado de trabajo. Sin embargo, un estudio pone de manifiesto que las políticas de conciliación no sólo son escasas, sino ineficaces y confusas.
La política pública de Responsabilidad Social de la Empresa que hace el gobierno está relacionada con el estado del bienestar de cada país. En los países del sur de Europa se habla más de RSE, mientras en los nórdicos, de desarrollo sostenible.
No todas las personas saben ser buenos jefes. El 50% de los trabajadores que deciden cambiar de empleo lo hacen por desavenencias con sus superiores. Más de 80.000 personas se han descargado por Internet cursos para saber como liderar un grupo de trabajo.
Laurent Vogel, investigador del ETUI-REHS: "Millones de trabajadores de la UE tienen empleos “no estándar”. En teoría tienen los mismos derechos, pero en la práctica carecen de las garantías que poseen los trabajadores con contratos indefinidos."
Cada persona tiene una tendencia natural. Determinar cuales son esos puntos de excelencia junto a las características de su personalidad y aprender a reconocerlos es el mejor modo de planificar la carrera de una persona dentro de la organización.
El presidente del Congreso de los Diputados, Manuel Marín, ha hecho madrugar por un día a sus señorías. Con el objetivo de dar un impulso a los intentos por conciliar la vida familiar y laboral, Marín citó a los diputados a las ocho de la mañana.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado que sustituir por una compensación económica las vacaciones anuales mínimas no disfrutadas viola la legislación comunitaria. El Tribunal responde así a un caso planteado en Holanda.
Ha costado casi dos años de negociaciones pero todo apunta a que, por fin, este mes de abril verá la luz la reforma laboral. La reforma incluirá rebajas en las cotizaciones por desempleo de los contratos fijos.
¿Le gustaría que el ordenador le regañara si usted no concilia el trabajo con su vida personal? Ésa es una de las iniciativas presentadas ayer en la jornada Ser empresa solidaria: primeros pasos, organizada en Valencia.
Si quieres que la gente se comprometa con tu empresa debes tener en cuenta todas las diversidades: edad, sexo, nacionalidad, experiencia y, sobre todo, perfil personal. Todo esto implica adaptar las políticas de la compañía a esas diversidades.
L 'Oréal atrae a miles de estudiantes en juegos de simulación empresarial para detectar talento. Unos 150.000 estudiantes de 125 países han jugado con L 'Oréal, y más de 300 se han quedado a trabajar en el grupo.
La polémica provocada por el Contrato de Primer Empleo francés, ha servido para poner de relieve la situación precaria de muchos jóvenes europeos de otros países, que viven situaciones de desempleo y precariedad equivalentes. O incluso peores.
Según un estudio realizado entre 24 grandes empresas norteamericanas con un total de más de 750.000 empleados, la moral alta entre los empleados volvió a resultar beneficiosa a nivel bursátil para las empresas durante el 2005.

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