Los gurús del management de Estados Unidos hacen una fortuna en el circuito de conferencias de Recursos Humanos, pero ¿qué valor real tienen sus palabras de sabiduría para los profesionales de RH? Personnel Today da algunas claves.
La Administración Local ha sido muchas veces vista como el último recurso cuando ya no hay más oportunidades de trabajo para los jóvenes licenciados británicos. Un nuevo programa de la Universidad de Leeds está cambiando esta percepción.
La cadena de reparación de calzados Timpson’s plantea la gestión de RH de “arriba a abajo”. Dan libertad a la plantilla para que ponga a prueba sus ideas, con muy buenos resultados en términos de facturación y satisfacción de los trabajadores.
Una macro encuesta recoge la opinión de 21.000 personas de 20 países. Los ciudadanos reflejan un cambio en el tradicional concepto de jubilación. Los mayores quieren continuar trabajando, aunque con ciertas facilidades.
Cientos de miles de inmigrantes en situación irregular, en su mayoría hispanos, se echaron ayer a las calles de las principales ciudades de EEUU, en una jornada de absentismo laboral, de inasistencia a la escuela y de abandono de toda actividad ciudadana.
Miles de trabajadores salieron a la calle en 50 capitales españolas para celebrar el Primero de Mayo, en un ambiente más festivo que reivindicativo. Los líderes sindicales auguraron que la reforma laboral reducirá la temporalidad.
El 1 de mayo, Día del Trabajo y segundo aniversario de la ampliación de la UE a 25 miembros, concluye la moratoria que impedía la libre entrada a España, Portugal, Finlandia y Grecia de los trabajadores procedentes de los nuevos estados miembros de la UE.
La empresa de búsqueda de empleo por Internet Monster ha editado la décima edición de la guía Quién es quién en Recursos Humanos 2005-2006. En el estudio, de casi quinientas páginas, están registradas 1.150 empresas y 1.300 responsables del sector.
Etiquetas: Entorno
La evaluación de las competencias forma parte de la responsabilidad del mando en el desarrollo de su equipo y de las personas que lo conforman. Por desarrollo entendemos el proceso de ampliación de facultades profesionales y/o la solución de problemas.
Los accionistas del Banco Pastor han dado su visto bueno al plan de incentivos para la plantilla, que se prolongará hasta el 2010. Prevé el reparto del 0,35% del capital actual del banco entre los empleados y directivos no consejeros.
Joaquín Nieto (CCOO) y Dolors Hernández (UGT): "De nuevo el 28 de abril, Día Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, recordamos a los más de dos millones de trabajadores y trabajadoras que fallecen cada año en todo el mundo."
Etiquetas: Seguridad y salud
Unos 3.000 alumnos de FP se entrenan para poder entrar en el mercado laboral. Equipo, competencias, aptitudes, liderazgo, motivación, selección. Son algunas de las palabras que se pronunciaron en el parque del Fòrum. Pero la que más: trabajo.
Etiquetas: Formación
Quién les iba a decir a los altos cargos de designación parlamentaria que los exámenes no se acabarían en el último curso universitario. El Parlament pone en práctica por vez primera la evaluación previa de candidatos a puestos de designación política.
"Te pido lealtad e ideas y, a cambio, te doy justicia y reconocimiento", así es el pacto no escrito en el ámbito laboral. El compromiso de los empleados con la empresa se traduce en mayor productividad. Esta afirmación es todo un dogma en el ámbito de RH.
La firma de servicios profesionales Deloitte acaba de publicar su primera memoria de RSC que es al tiempo pionera en el sector. Deloitte desgrana a lo largo de 300 páginas la gestión diaria de sus activos y recursos intangibles.
Según un estudio, el acoso pudo afectar hasta el 15% de las mujeres, ya que ellas no siempre lo consideran como tal. Las víctimas suelen ser chicas jóvenes, universitarias, solteras y muy vulnerables.

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