Joan Subirats, catedrático de la UAB: "Hablamos mucho de problemas sociales, de precariedad laboral, de estrés y del burn out del profesional, pero convendría detenerse un poco en una tarea cada vez más apremiante, difícil y compleja: la de alcalde."
La idea del Gobierno de prolongar la vida laboral no es compartida por la mayoría de la población. Según una encuesta, el 56% de los pensionistas se jubiló anticipadamente y de éstos, seis de cada 10 aseguran haberlo hecho por voluntad propia.
Núria Chinchilla: "La remuneración no es ya la única gratificación, sino que se espera también un salario mental, definido en gran parte por la calidad de vida privada que la empresa permite tener al empleado."
Las ayudas de la futura Ley de Dependencia permitirán que los familiares que ahora se dedican al cuidado de estas personas, queden liberados para poder incorporarse al mercado laboral, según prevé la memoria de impacto del anteproyecto de ley.
Nuevas investigaciones indican que los planes de trabajo creativos pueden ser la clave para retener a los empleados de más de 50 años. Cuando se habla de integración de trabajadores seniors, el Cendant Car Rental Group puede ser un ejemplo a seguir.
Los madrileños cobran un 70% más que los extremeños, según datos de 2004 publicados por Hacienda. En concreto, los hombres recibieron en 2004 un salario medio de 17.964 euros al año, mientras que el equivalente de las mujeres se quedó en los 12.464 euros.
Los 660 despedidos de la industria automovilística reciben el finiquito. La empresa readmite a las embarazadas pero no a madres con permiso y a parejas de afectados.
Un nuevo estudio internacional sobre el nivel de compromiso de los trabajadores, el mayor de este tipo realizado hasta la fecha, ofrece noticias inquietantes: sólo el 14% de los trabajadores se sienten totalmente comprometidos con su trabajo.

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.