España reforma la Formación Profesional con el objetivo de lograr una enseñanza a la carta que se adaptará a las necesidades de los estudiantes. Con la nueva propuesta, los alumnos podrán realizar microformaciones, cursos especializados y elementales de aproximadamente 50 horas lectivas en centros oficiales. De este modo, los estudiantes podrán ampliar su currículo. Dicha propuesta cuenta con un amplio consenso y se ha realizado con la esperanza de poner freno al paro juvenil. 

Las trabajadoras se lo han de pensar dos veces antes de optar por un trabajo más remoto. ¿Por qué? Suelen tener una carga más pesada que los hombres en cuanto al cuidado de los hijos o familiares y en relación con las tareas domésticas. El teletrabajo ha acentuado esta tendencia y es probable que muchas mujeres quieran dedicar el tiempo que habitualmente perdían en desplazamientos hacia la oficina a sus asuntos familiares. 

A punto de cumplirse un año de la regulación del trabajo a distancia es una incógnita el nivel de teletrabajo que perdurará cuando la pandemia de la covid acabe, ya que la tasa de asalariados que trabajan en su domicilio ha caído a la mitad desde el inicio de la crisis pero todavía triplica la que había antes.

Volveremos al despacho, pero nada será igual. La pandemia ha dado un empujón a un cambio cultural en el trabajo delante de una pantalla. ¿Cuánto se quedará del teletrabajo a largo plazo? Expertos, empresas y trabajadores debaten sobre los pros y contras, mientras las fórmulas híbridas van ganando terreno y los espacios de oficina mutan. 

El trabajo híbrido flexible se impone en los planes de las principales compañías, que no terminan de perfilar del todo cómo será el regreso a sus centros por la pandemia y la Ley del teletrabajo.

Si las previsiones se cumplen, este septiembre continuará la 'Gran Renuncia', un fenómeno de desbandada laboral sin fronteras que involucra a millones de profesionales que quieren cambiar de trabajo, empresa, sector o profesión. Unos, azuzados por los cambios que provoca la pandemia; otros por un ansia de reinvención profesional... Es un momento clave de transformación en un nuevo mercado.

En los inicios de la pandemia de Covid-19 el teletrabajo permitió a muchas organizaciones seguir funcionando pero ahora son muchas las que se están planteando la vuelta a las oficinas. Pero ¿cuál es el modelo de trabajo por el que van a optar? Según un estudio de Adecco, la mitad de los empleados cree conveniente que las empresas empleen una fórmula híbrida y aseguran que así son más productivos. 

La necesidad de algunas personas de contestar a los mensajes en el momento, inmediatamente después de recibirlos, se conoce como prontomanía. Este problema, que hace que mires compulsivamente si han llegado nuevos emails, impacta directamente en los individuos y en las tareas que desarrollan, ya que interrumpe la verdadera actividad productiva. 

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