Bankinter ha sido galardonado con una Mención Especial de los Premios Capital Humano 2012 en la categoría de Gestión Integral de RH por su política de gestión de personas que incide en la motivación y el compromiso, con lo que ha logrado impactar directamente en el negocio al convertir la gestión de intangibles en un valor añadido.
La política de gestión de personas en Bankinter responde al objetivo principal de conseguir una plantilla profesional comprometida, responsable, formada, motivada y alineada con los objetivos de la organización y con su modelo de negocio.
El área de Gestión de Personas y del Conocimiento de Bankinter asume como reto la creación de un centro de trabajo excelente, que reúna las mejores condiciones para el desarrollo del potencial de sus profesionales, y en donde éstos puedan sentirse orgullosos por lo que hacen, disfrutando con las personas con las que trabajan y donde sea posible equilibrar vida personal y profesional.
Publicado en el número 268 de la revista, de septiembre de 2012.
 Bankinter, una entidad financiera de alto rendimiento en gestión de intangibles [8 págs. - pdf - castellano], 591 kB |