La campaña de empleo estival generará una cifra de contratos similar o ligeramente inferior a la del 2011: hostelería y turismo tirarán de la limitada demanda. En industria las sustituciones se reducen en Catalunya, ya que las compañías intentan cubrirlas internamente. La incertidumbre hace que las empresas retrasen sus decisiones de contratación hasta el último momento.

Llega el calor, con él el turismo y, con él y otros sectores afines, la campaña de empleo de verano. Se trata en su inmensa mayoría de puestos temporales pero, dada la situación del mercado laboral, miles de parados aspiran a firmar uno de estos contratos que, en el mejor de los casos, les permita trabajar de junio a septiembre: mejor eso que nada. Pero este verano tampoco será un oasis en el desierto de ofertas de trabajo: si antes de la crisis la contratación aumentaba en verano hasta un 20% con respecto al resto del año, para esta campaña las empresas de trabajo temporal prevén una cifra en torno al 10%. Cifras parecidas a las del verano pasado, aunque algunas firmas no descartan que sean ligeramente inferiores y otras, como Adecco, son más optimistas y confían en que se firmen un 5% más de contratos que en la campaña estival 2011.

Algo en lo que coinciden todas las empresas es que, como ya pasó el año pasado por estas fechas y también en Navidad, la campaña de contrataciones llega cada vez más tarde y dura menos tiempo. Según Manuel Solís, director de trabajo temporal y selección de Manpower, “antes empezaba a notarse el aumento de contratos en abril y mayo, pero ahora las empresas esperan hasta junio para tomar sus decisiones de contratación porque esperan a ver confirmada su cartera de pedidos, cada vez más incierta, y sólo se deciden a incorporar nuevo personal cuando es estrictamente imprescindible”. Incluso en el pasado mes de mayo, que tradicionalmente generaba muchos contratos temporales por ser época de inventarios, se ha notado este año un descenso de la demanda. “Antes las empresas empezaban a pedir empleados de verano con tres o cuatro semanas de antelación: ahora apuran al máximo hasta comprobar si realmente los van a necesitar”, confirma Cristina Serra, directora de zona de Randstad, que prevé que el grueso de las ofertas se comience a notar a partir de la próxima semana.

Como cada verano, los puestos más demandados serán los de turismo y hostelería: camareros, recepcionistas, camareras de piso, agentes de viajes, guías turísticos y animadores de hoteles. “En la Costa Brava, el aumento general del consumo debido al turismo provoca mucha demanda de personal de tienda, desde dependientes hasta reponedores”, explica Raquel Izquierdo, directora de selección de Adecco en Catalunya. Otro sector que tirará de la demanda es el aeroportuario. “Estamos notando un aumento de demanda de personal de facturación para los aeropuertos, personal de rampa –mozos de almacén– y auxiliares administrativos y recepcionistas para las agencias de alquiler de vehículos”, apunta Izquierdo. En el caso de Catalunya, destacan también las sustituciones de verano para el sector industrial, aunque debido a la crisis muchas empresas intentan ahora organizarse internamente para cubrir sustituciones sin personal externo.

Si antaño los candidatos que optaban a estos puestos de verano eran principalmente estudiantes que aspiraban a ganar un dinero para pagar sus caprichos durante el curso, ahora se unen a ellos miles de parados de larga duración que esperan encontrar en esta época la oportunidad profesional que no han conseguido el resto del año. Para este tipo de contratos lo que buscan las empresas, según Solís, es “gente con actitud y predisposición, que demuestren ganas, porque suelen ser puestos de baja cualificación; aunque tampoco les importa si el candidato está demasiado cualificado, ya que no son puestos con vocación de largo plazo”. De hecho, según Raquel Izquierdo, “la mayor disponibilidad de candidatos hace que las empresas sean ahora más exigentes” y muchas exijan experiencia mínima demostrable de seis a doce meses también para este tipo de puestos, especialmente los vinculados al sector de la hostelería.



Las cifras de la campaña

125.000 nuevos contratos prevé Adecco que se firmarán este verano en España

23.000 nuevos contratos se firmarán en Catalunya según esta firma

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