El coaching ha ganado importancia en los últimos tiempos debido a la crisis y a una profunda transformación del sistema económico y de la gestión de personas. El modelo Evolution Loops ayuda a identificar en qué fase del cambio están las personas, equipos y organizaciones. Saber en qué punto se encuentra cada uno es vital para decidir qué hacer en el futuro y cómo reinventarse.
Resumen:
Como profesionales, sabemos que en cada proceso de coaching tenemos frente a nosotros a personas, a equipos y organizaciones que están viviendo situaciones de transición y que no hay reglas fijas para proceder. Para avanzar habrá que atravesar una etapa de duelo y aceptar la necesidad de cambios, ya que las cosas ya no van a ser como eran antes, ni siquiera como son ahora. Evolution loops (Bucles de Evolución) es un modelo que responde a la necesidad y que permite a las personas identificar en qué fase del cambio están como individuos, y qué fase están atravesando los equipos y las organizaciones a las cuales pertenecen.
Publicado en el número 260 de la revista, de diciembre de 2011.
