La Fundación Sagardoy ha analizado los convenios colectivos de empresa publicados en el BOE entre enero y junio de 2011, antes de ser aprobada la reforma de la negociación colectiva. Entre otras novedades, cada vez hay más convenios por grupos profesionales en lugar de categorías y también se contempla más la flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo.

El Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy ha presentado, dentro de su observatorio de Negociación Colectiva, su primer informe "La respuesta de la Negociación Colectiva de Empresas ante la crisis." El documento, que analiza la totalidad de los Convenios Colectivos de empresa publicados en el Boletín Oficial del Estado, recoge las cláusulas más novedosas en materia de empleo, clasificación profesional, formación, salario, ordenación del tiempo de trabajo, control del absentismo laboral e igualdad.

 

Publicado en el número 63 de la revista, de diciembre de 2011.

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