La motivación es la Piedra de Rosetta de la gestión de personas, pero es un tema muy complejo. Un estudio reciente identifica nueve incentivos universales  para un nuevo modelo de motivación laboral, a partir de una perspectiva teórica y de las mejores prácticas recogidas en empresas de todo el mundo.

Conciliar la búsqueda de resultados empresariales con el bienestar de las personas es la piedra de roseta para construir un proyecto compartido y de futuro. Más que objetivos compatibles, ambos son interdependientes y, cuales vasos comunicantes, sus pesos determinan sus capacidades. El estudio de Sodexo Valorar a las personas para crear valor: Un enfoque innovador para impulsar la motivación en el trabajo propone un nuevo modelo de motivación laboral de nueve incentivos para vivir, crecer y relacionarse en equilibrio.

 

Publicado en el número 59 de la revista, de julio de 2011.

 

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La motivación no se decreta, se construye
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