La tasa de paro es casi idéntica entre hombres y mujeres que terminaron la carrera en 2007, pero ellos ganan más, según una encuesta reciente. La temporalidad y el trabajo a tiempo parcial están copados por las tituladas.

Las diferencias entre la calidad del empleo de los universitarios catalanes que se titularon en el 2007, en el que las tasas de paro entre hombres y mujeres apenas difieren, no afloran a las superficie, pero se mantienen a poco que se profundice en el detalle. La macroencuesta difundida por la Agència de Qualitat del Sistema Universitari (AQU) el martes muestra que, si bien hay menos universitarias de esa promoción desempleadas (7,35%) que universitarios (8,07%), el empleo temporal o a tiempo parcial es más habitual entre las mujeres, mientras que la funciones de dirección y los mejores sueldos son más frecuentes entre ellos.

El trabajo, basado en las respuestas de más de 16.000 titulados superiores, corrobora que las diferencias de la tasa de actividad laboral por sexos en el colectivo universitario son inapreciables en contraste con el conjunto de la población, donde las mujeres de entre 25 y 54 años están 10 puntos por debajo de los hombres. Ello no impide que haya áreas donde se aprecien desigualdades significativas.

El empleo temporal en los grados relacionados con las bellas artes, las leyes, el mundo laboral, la política, la sanidad y la información y la comunicación lo copan ellas. También las jornadas reducidas en algunas de las titulaciones de esos campos, al igual que entre los que desempeñan su trabajo en el ámbito arquitectónico y en las ingenierías.

Entre los que han obtenido el grado de Economía, ADE y Empresariales, Turismo e Ingeniería Civil, pero del mismo modo en profesiones feminizadas como la de graduado en Educación Infantil y Primaria, los puestos de mando están en mayor medida en manos de los hombres. Entre sus filas están más extendidos los sueldos de más de 2.000 euros mensuales.

Los expertos apuntan que las diferencias hay que buscarlas en buena parte en la elección de los estudios que hacen unos y otras. Las carreras del área técnica, por ejemplo, asociadas a mejores retribuciones salariales, siguen siendo monopolizadas por los hombres.

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.