En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección. En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección.
El estudio elaborado por el "Institute for Personal Development" sostiene que tres cuartas partes de las grandes empresas Británicas no sitúan al Director de RRHH en el Comité de Dirección. Aunque dos terceras partes de estas empresas admiten que los aspectos relacionados con la gestión de las personas sí constituyen elementos básicos para el diseño de su estrategia.
Este estudio también se concentra en el uso de la e-tecnología en la gestión de los Recursos Humanos. Así, un 85% de estas empresas utiliza tecnología on-line para tener actualizadas sus bases de datos aunque menos de la mitad las utiliza como herramientas de diseño de compensaciones o de carreras profesionales.

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