La inestabilidad económica y algunos escándalos en equipos directivos son los factores que explican el cinismo y la desconfianza de los empresarios y altos directivos hacia sus empleados.

Según la encuesta Britain at Work*, llevada a cabo por Mercer HR Consulting en el Reino Unido, los empresarios y altos cargos son cada vez más cínicos y confían menos en sus empleados. El estudio explica que la inestabilidad económica y algunos escándalos en ámbitos de la alta dirección empresarial han contribuido a crear un clima de incertidumbre y desconfianza.

Por otro lado, la encuesta revela un mayor deseo de estabilidad. Así, ha aumentado el número de ejecutivos que permanece en su organización más de 10 años consecutivos.

Artículo Original: http://www.peoplemanagement.co.uk/topstories_item.asp?id=7407

*Jon Watkins, “Cynicism invades the workplace”. People Management, 06/05/2003. (Artículo consultado on line: 12/05/03)

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