Ninguna empresa española se encuentra entre las 11 finalistas del certamen europeo que elegirá a las tres que mejor cuidan a sus empleados en la UE, en las categorías de aprendizaje permanente, diversidad e igualdad entre hombres y mujeres.

Las que más se acercan: Caja Madrid y Danone.

La comisaria europea de Empleo, Anna Diamantopoulou, declaró que el objetivo de los tres premios, cuyos ganadores se darán a conocer mañana, "es identificar y difundir ejemplos de buenas prácticas en los ámbitos de aprendizaje permanente, la lucha contra la discriminación y la igualdad entre hombres y mujeres".

En este sentido, la responsable europea subrayó que se trata de "tres factores esenciales para el impulso que la Unión Europea quiere imprimir a la creación de empleos de mejor calidad y alto rendimiento", señala la CE.

En la categoría relativa al "aprendizaje permanente" son cuatro las empresas europeas que optan al premio: la Administración municipal sueca de la vivienda de Botkyrka (Botkyrkabyggen), con 113 trabajadores; el bufete de abogados finlandés Hannes Snellman, con 169; la empresa de construcción británica Interior Services, con 471, y el fabricante de automóviles Volvo Cars-Bélgica, con una plantilla de 4.040 personas.

En cuanto a la "diversidad" empresarial, los nominados para la obtención del premio europeo son el fabricante alemán de automóviles Ford Werke (28.933 empleados), la empresa de bombas de agua danesa Grundfos (4.560) y el fabricante de semiconductores Intel-Irlanda, con 3.306 asalariados.

Más de 1.000 inscritas

Por último, como candidatas a la obtención del premio a la igualdad entre hombres y mujeres, la CE destaca a la compañía farmacéutica belga Eli Lilly, que tiene 227 empleados; la empresa finlandesa de tecnología de la información Esy Oy (149), la transformadora de alimentos holandesa Sara Lee (3.200) y la farmacéutica alemana Schering AG (7.822).

En el proceso de selección de las empresas, en el que se inscribieron más de 1.000, éstas respondieron a un cuestionario sobre sus prácticas en los tres ámbitos a premiar y realizaron una encuesta aleatoria entre su personal, que dio a conocer la opinión de más de 100.000 trabajadores de la UE, entre ellos 12.000 españoles.

Los 11 finalistas del certamen fueron elegidos por grupos de expertos especializados en los distintos ámbitos. En una primera selección se eligieron de cada Estado miembro tres empresas, una por cada categoría a premiar.

Del total de 45 empresas seleccionadas en la Unión Europea, los grupos de expertos escogieron finalmente las 11 empresas que optan a los premios finales.

En España, entre las empresas seleccionadas por cuidar más y mejor a sus empleados figuran Caja Madrid (12.394 empleados), el grupo de alimentación Danone (1.800) y la filial española del grupo farmacéutico Lilly (1.256), si bien en total son 25 a las que se les reconoce su buen hacer con los empleados.

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