El nuevo paradigma de los Planes Estrategicos en la Administración trata de reducir los desajustes. Este artículo explica el desarrollo del Plan Estratégico de Formación Continuada 2008-2011 de los Profesionales del Sistema de Salud de Castilla y León.

Resumen:

Bajo la impronta "...hacia la innovación y la excelencia" se ha desarrollado el Plan Estratégico de Formación Continuada 2008-2011 de los Profesionales del Sistema de Salud de Castilla y León, llegando a definir un Modelo de Formación Continuada que ha facilitado el despliegue operativo a través de la apertura de la participación de los grupos de interés, el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación y el establecimiento de ciclos de mejora continua con evaluaciones periódicas que favorezcan el aprendizaje y la innovación

Publicado en el número 239 de la revista, de enero de 2010

Articles relacionats / Artículos relacionados

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.