El ministro francés de Asuntos Sociales, François Fillon, se declara favorable a un nuevo tipo de contrato propuesto en un informe elaborado por un grupo de expertos (Commision Virville) y presentado oficialmente el pasado 15 de enero en el país galo.

El ministro francés de Asuntos Sociales, François Fillon, se declara favorable a un nuevo tipo de contrato propuesto en un informe elaborado por un grupo de expertos (Commision Virville) y presentado oficialmente el pasado 15 de enero en el país galo. Por su parte los sindicatos denuncian las características de este contrato por su “inmensa precariedad”.

Esta nueva modalidad de contrato de trabajo, el contrato por proyecto (le CDD de longue durée) -cuya duración será establecida por la empresa- será probablemente inscrito en la normativa laboral francesa en los próximos meses. Esta nueva forma de contratación interesa especialmente al sector de la informática y la investigación que necesitan directivos y personal cualificado que sea contratado para un proyecto concreto, sin una duración prefijada. La ley tendría que establecer la duración mínima, naturaleza de las actividades, y categorías salariales.

La Comisión responsable del Informe Virville formada por profesores de derecho, abogados, directores de recursos humanos, etc., es consciente de la inquietud que este proyecto puede suscitar en la sociedad -y los sindicatos ya ha anunciado el aumento en la precariedad laboral- , pero afirman que en un contexto de fuerte paro (9% población activa) y con el problema acuciante del empleo de los directivos senior se considera que esta propuesta merece la pena ser valorada.

Michel de Virvielle, secretario general del grupo Renault valora este informe como equilibrado pues intenta conciliar los intereses de los trabajadores y de los propietarios de las empresas. El informe consta de 50 propuestas, la mitad de las cuales son medidas de aplicación directa.

Finalmente, en el tema del dialogo social, la Comisión destaca la gran complejidad en la organización y funcionamiento de las instituciones actuales de representación del personal y propone la creación de un consejo de empresa (conseil d’entreprises) en las organizaciones de menos de 250 trabajadores. Esta nueva institución ejercería las atribuciones de los delegados de personal, del comité de empresa y de los delegados sindicales.

Acceso a la noticia: http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3224,36-349195,0.html

* Guélaud, Claire. “Un nouveau contrat de travail, le CDD de longue durée". Le Monde, 15/01/2004. (Artículo consultado on line: 26/03/2004)

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