Los ‘business games’ y las nuevas tecnologías se imponen como una herramienta de selección accesible para los candidatos y eficaz para las empresas. Algunas compañías aprovechan las oportunidades que les ofrece Internet para atrapar a los más jóvenes.

No se trata del mítico ‘Comandos’, pero aquí salir airoso de la batalla tiene como recompensa el acceso a un puesto de trabajo. Los ‘business games’ y las nuevas tecnologías se imponen como una herramienta de selección accesible para los candidatos y eficaz para las empresas.

Para tener a los mejores en sus filas, las empresas han decidido poner a prueba a sus futuros jóvenes candidatos y hacerlo donde mejor se mueven: Internet. Si hace unos años los business games –juegos online donde los participantes compiten para conseguir la rentabilidad de una empresa ficticia– eran noticia y las organizaciones que hacían uso de ellas eran las más modernas, ahora son considerados una herramienta más para captar y reclutar talento. Las compañías han sabido aprovechar al máximo las oportunidades que les ofrece Internet para atrapar a los más jóvenes. Éstas son algunas de las que ya están buceando.

CISCO: Talent Portal

Operativo desde el pasado mes de agosto, Talent Portal es un punto de encuentro en la red con el que se facilita la captación de profesionales cualificados en la industria tecnológica, poniendo en contacto la oferta y la demanda. Licenciados, estudiantes y profesionales en activo pueden incluir en este portal online su currículo en función de su perfil. Gracias a la herramienta, accesible para partners de Cisco de toda Europa, la compañía favorece la movilidad de los profesionales españoles en todo el continente y facilita la atracción de talento altamente cualificado a los socios de la compañía. Para Miquel Feliu, director de desarrollo de negocio de Cisco España, "Talent Portal permite salvar el déficit de profesionales que existe en nuestro país en el campo tecnológico. También es una ventaja para los candidatos que tienen la puerta abierta a puestos de trabajo en importantes empresas de ámbito internacional en las que pueden poner en práctica sus conocimientos".

Henkel: Innovation Challenge

Henkel Challenge es un concurso de márketing en el que diferentes equipos de estudiantes deben anticipar cómo serán los hogares del futuro y con qué productos y servicios podría responder Henkel a las necesidades de los consumidores. La compañía premia a aquellos estudiantes que diseñen los productos más innovadores que respondan a las necesidades del consumidor hasta 2050. El equipo ganador es premiado con un viaje para aprender idiomas en los principales mercados: Australia, Japón o México. Los tres mejores equipos son compensados con una entrevista con el CEO de Henkel. Los galardones más importantes son los contactos que se hacen a lo largo del concurso, la posibilidad de realizar prácticas en la compañía y acceder a un trabajo fijo en la organización.

KPMG: Jóvenes con talento

A través de Jóvenes con talento, KPMG recoge las opiniones de los mejores blogueros españoles menores de 35 años sobre temas relacionados con el management, la contabilidad, asesoramiento financiero y de negocio, temas fiscales y legales, de recursos humanos y márketing, así como cuestiones sectoriales. Desde su puesta en marcha a principios de este año se han inscrito 30 blogueros. La plataforma permite incluir en sus respectivos bitácoras un distintivo de reconocimiento que les permite identificarse como jóvenes con talento en todos los medios sociales en los que estén presentes. Por otro lado, sus posts podrán ser valorados por socios de la firma, que premiarán a los mejores según determinados criterios de valoración. Jóvenes con talento está basada en la tecnología web 2.0 lo que permite la interactividad y la redirección de contenidos a las redes sociales como Facebook o Twitter, donde se generan conversaciones y los usuarios pueden dialogar con los autores.

L’Oréal: Brandstorm y Reveal

La multinacional francesa es un clásico de los business games, que utiliza con medio de reclutamiento. L 'Oréal Brandstorm es un juego de estrategia internacional dirigido a estudiantes de márketing de los dos últimos años de carrera. Desde su lanzamiento en 1993, han participado más de 31.000 estudiantes de 270 escuelas en 41 países. Por otra parte, Reveal by L’Oréal es una plataforma virtual que permite a los estudiantes evaluar y explorar sus preferencias profesionales. Cada participante desempeña el rol de un manager en prácticas que acompaña a su jefe en un viaje alrededor del mundo para desarrollar un proyecto. L’Oréal espera reclutar a un tercio de los estudiantes a través de este juego.

PwC: PwC Quest

El 15 de marzo finalizó el plazo de inscripción para participar en PwC Quest, un juego online por equipos –máximo de cuatro integrantes por grupo– que ha lanzado la consultora. Pueden acceder al mismo estudiantes de último o penúltimo curso de ADE, Economía, Derecho o ingenierías informática, industrial y de telecomunicaciones. La dinámica se desarrolla en dos fases, una virtual y otra presencial, en la que los equipos deben superar diferentes pruebas y los finalistas pasarán el día en un evento singular, en el que pondrán en práctica todo lo aprendido hasta ese momento. Los participantes pueden ganar distintos premios entre los que destacan la posibilidad de realizar prácticas en la firma, jornadas con profesionales de PwC, participar en el Aula de Emprendedores, ordenadores portátiles, iPod... Se han inscrito 615 personas, que se han formalizado en 94 equipos que ya están jugando. Todos ellos pueden acceder al proceso de selección que organiza la multinacional.

Acceso a 'Cisco Partner Talent Network ': http://www.partnertalentportal.com/

Acceso a 'Henkel Innovation Challenge ': http://www.henkel.com/cps/rde/xchg/henkel_hic/hs.xsl/index.htm

Acceso a 'Jóvenes con Talento ': http://www.jovenescontalento.com/

Acceso a 'L 'Oréal Brandstorm 2010 ': http://www.brandstorm.loreal.com/Cand/index.asp

Acceso a 'Reveal by L 'Oréal ': http://www.reveal-thegame.com/

Acceso a 'PricewaterhouseCoopers Quest ': http://www.pwcquest.com/

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