Según la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, el 39% de los trabajadores opina que el examen de salud no está relacionado con los riesgos de su puesto de trabajo.

Fundación Prevent, junto a Mutual Cyclops, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la auditora y consultora en prevención de riesgos Full Audit y el bufete de abogados Cuatrecasas ha organizado en Madrid una jornada dedicada al análisis de los cambios legislativos en materia de prevención de riesgos laborales que se prevén en 2006. En la jornada, que ha contado con la asistencia de más de 200 profesionales del mundo de la prevención, también se han analizado casos prácticos de gestión en los campos del diagnóstico externo o en medicina del trabajo.

En la presentación de la jornada, Montse Moré, directora de Fundación Prevent, ha destacado que “el futuro de la prevención de los riesgos laborales sigue pasando por la lucha contra la siniestralidad pero también se está convirtiendo en un apoyo a la mejora del sistema organizacional de las empresa”

En el mismo acto inaugural, Joaquín Talabante, responsable del Servicio de Prevención Ajeno de Mutual Cyclops, SPA. Mutual Cyclops afirmó que “las mejoras en la gestión de una empresa, en el marco de una economía cada vez más centrada en los servicios, es un factor clave de competitividad”.

Por su parte, Javier Vallejo, Director General de Trabajo de la Consejería de Trabajo y Mujer de la Comunidad de Madrid destacó que, “desde la Comunidad de Madrid, se está trabajando en la promulgación del marco normativo para facilitar la habilitación de técnicos de prevención con el fin de que puedan colaborar con la inspección de trabajo”. Para el responsable de trabajo del Gobierno Regional de Madrid, “la prevención debe ser una materia interdisciplinar donde deben participar personas con diferentes responsabilidades dentro de la empresa”. El Director General hizo énfasis en los resultados del II Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid que ha arrojado buenos resultados en ámbitos como la caída los accidentes graves registrada en 2005. En relación a los accidentes mortales, queda mucho trabajo por hacer, ya que se han mantenido en los niveles del año anterior como resultado de los accidentes in itinere.

Eduardo González Biedma, del bufete Cuatrecasas, hizo un repaso a las nuevas exigencias legales en materia de integración de prevención y auditorías de prevención de riesgos que se recogen en el anteproyecto que modificará el reglamento de los servicios de prevención. Uno de los cambios legislativos más destacados en 2006 es que van a tener que realizar auditoría de prevención de riesgos todas las empresas que tengan servicios de prevención mixtos, es decir, que usen recursos, propios y ajenos. Esta prescripción legal incrementará de forma muy considerable el número de empresas sometidas a auditoría de prevención de riesgos laborales.

Ha suscitado un especial interés entre los asistentes la presentación de dos casos prácticos de colaboración entre el servicio de prevención de la empresa y el consultor y/o auditor externo. La ponente Manuela Brinques, auditora jefe de Full Audit ha destacado que “el diagnóstico del sistema de gestión y prevención de riegos laborales es una herramienta que nos permite identificar los puntos débiles de nuestro sistema de gestión, corregirlos y afrontar con éxito un proceso de auditoria legal”.

La intervención del Dr. Pere Plana, Director de asuntos médicos de Reckitt Benckiser ha afirmado que: “las auditorías, mas allá de su obligatoriedad legal en los casos previstos por la ley, o sea cada cinco años, es una buena herramienta de trabajo para la mejora del sistema de gestión de la prevención ya que implica a toda la estructura de la empresa”. Asimismo destacó que “las empresas que cuentan con un servicio de prevención ajeno están exentas de auditoia, tema que ha contribuido al crecimiento de estos servicios ajenos de prevención. Así pues, debemos incidir en cambiar esta tendencia y en implantar una visión de la auditoría como instrumento de mejora y no como obligatoriedad legal”.

En esta misma ponencia Mónica Ballester, auditora de Full Audit, repasó las tres principales desviaciones en una auditoría en la vertiente de medicina del trabajo, según su experiencia son: “la determinación de la voluntariedad de las intervenciones en vigilancia de la salud, los defectos en la custodia de los datos de carácter personal de los trabajadores y la inespecificidad de la vigilancia”.

Finalmente Eduardo Saavedra, magistrado de lo contencioso-administrativo analizó la jurisprudencia relevante en matería de prevención de riesgos laborales.

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