Las empresas contratan cada vez más a detectives privados para investigar si sus trabajadores dicen la verdad cuando están de baja. Los sindicatos rechazan la medida, mientras que las empresas dicen que el alto absentismo puede provocar deslocalizaciones.

Si usted está de baja laboral y en lugar de hacer reposo se dedica a irse a la playa o a trabajar en otras empresas mire bien a su alrededor porque un detective puede estar vigilándole. Cada vez más las empresas y las mutuas contratan los servicios de un detective privado para controlar que las bajas laborales realmente lo sean.

El absentismo (justificado y no justificado) es uno de los problemas que más preocupan a empresas y sindicatos. El director de relaciones laborales de Fomento, Javier Ibars, asegura que en los casos más extremos algunas empresas "se han planteado deslocalizar a causa del absentismo". En Nissan, la empresa afirma que sufre un absentismo del 17% que se concentra esencialmente en lunes y viernes. El propio presidente de la empresa de componentes Ficosa, Josep Maria Pujol, ha explicado en varias ocasiones que sus plantas catalanas tienen un absentismo del 10% frente a al 4% de sus fábricas en México y Portugal y el 2% de las de Turquía.

Por el contrario, los sindicatos CC. OO. y UGT avisan que en la mayoría de los casos con alto porcentaje de absentismo las empresas mantienen unas deficientes relaciones laborales. Toni Tua, de CC. OO., dice que para luchar contra este problema

"se debe incrementar los recursos de atención sanitaria o realizar mejoras en el puesto de trabajo". Josep Montoya, de UGT, insiste en la idea de que es necesario que se adecue la realidad de la sociedad con las empresas.

Un ejemplo es el de una trabajadora que pide la baja laboral cuando se pone enfermo su hijo. Los sindicatos rechazan totalmente esta práctica pero señalan que si en determinadas empresas existieran sistemas de compensación por contingencias como esta quizás algunos trabajadores no se verían obligados a adoptar estas medidas.

En este caso concreto, si la empresa pudiera demostrar el fraude podría llegar a despedir a la trabajadora sin indemnización. El presidente de la agencia de detectives Winterman, Josep Maria Vilamajó, asegura que los servicios de un detective para investigar una baja tienen un coste medio de unos 1.400 euros, una cantidad inferior a la indemnización por despido para una persona que lleva varios años años en la empresa.

Vilamajó asegura que los principales casos de absentismo laboral fraudulento que detectan son para "alargar las vacaciones" o para trabajar en otra empresa. Uno de los casos más frecuentes es el que se da en el mundo rural donde algunos empleados de empresas solicitan la baja en las temporadas de siembra y recolección para trabajar en el campo.

Según datos del ministerio de Trabajo, las bajas por incapacidad temporal gestionadas por la Seguridad Social crecieron un 43,6% entre 1999 y 2005. En estas bajas que se incluyen las que son provocadas por una enfermedad común y las que se generan por accidente o dolencia profesional. Manel Plana, responsable de servicios médicos de la mutua MC Mutual, precisa que aproximadamente una de cada cinco bajas corresponde a enfermedades laborales y el resto a comunes.

El problema del absentismo es común a todos los sectores. El Departament de Justicia de la Generalitat acaba de firmar un acuerdo con los sindicatos en el cual condiciona el 25% de la subida laboral pactada a la presencia física del empleado en su lugar de trabajo. El objetivo de la conselleria que dirige Josep Maria Vallès es "reducir el absentismo del 6 al 2% en cuatro años". CC. OO. rechaza este sistema porque "penaliza las bajas por enfermedad debidamente justificadas".

En el marco del pacto de la competitividad de la economía catalana - firmado por la Generalitat, la patronal y los sindicatos- las tres partes trabajan en la elaboración de una lista de recomendaciones para reducir los casos de incapacidad temporal en las empresas. Las recomendaciones persiguen mejorar los sistemas de control sobre las bajas para comprobar que estén justificadas.

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