Resumen:
La evaluación del desempeño es un aspecto fundamental en la dirección y organización de los recursos humanos en las organizaciones de actividad física y deporte, ya que hay que tener un conocimiento cierto, profundo y objetivo de lo que cada empleado realiza para conseguir la mayor eficiencia posible en la dirección de dichas organizaciones. En este artículo se remarca la importancia de la evaluación del desempeño y se conceptualiza de forma básica. Asimismo se expresan criterios básicos y elementales para realizar una adecuada y eficiente planificación de la evaluación del desempeño en las organizaciones de actividad física y deporte.
Publicado en el número 242 de la revista, de abril de 2010
 La evaluación del desempeño en las organizaciones de actividades físicas y depo [ ], 272 kB |