Desde 2004, el mercado laboral británico se ha alimentado de un flujo migratorio procedente de la Europa del Este, con casi 600.000 inmigrantes que han conseguido trabajo en el país. El éxodo está empezando a poner en problemas a economías como la polaca.

Se estima que más de un millón de polacos han dejado su país, tentados por la promesa británica de mejores salarios y de una economía muy necesitada de trabajadores y talentos. Las empresas británicas, como Tesco o First Group Transport, han atraído a inmigrantes de la UE, particularmente a polacos, que demuestran tener una gran ética del trabajo y buen nivel de inglés, en un momento en que las dificultades para la contratación son muy serias.

Sin embargo, el fenómeno ha cogido tales proporciones que las empresas de Polonia están empezando a luchar para retener a sus trabajadores y piden a sus compatriotas que vuelvan a casa. Martin Oxley, Director General de la Cámara de Comercio Polaco-Británica, afirma que la demanda de trabajadores en el Reino Unido es mayor que nunca. Reconoce que el nombre de polacos que se marcha de su país es tan grande que sus empresas están desarrollando técnicas para conseguir que vuelvan algunos de los exiliados. “En algunos sectores, las empresas polacas tratan de retener a sus empleados, pero creo que es más una cuestión de volver a formar y reorganizar a las personas. Las organizaciones se las arreglan de varias maneras, principalmente mediante programas de formación y reorientación.”

Oxley dice que el desempleo en Polonia sigue siendo del 14,8%, y aumenta hasta el 40% en algunas zonas rurales, por lo que se tienen a muchos candidatos para cubrir cada vacante.

James Strickland, Director de Contratación en la empresa Omega Resourcing, gestiona una agencia en Polonia que encuentra personal para las empresas británicas. A pesar de que, en principio, no es de su incumbencia el problema al que se enfrentan las empresas polacas, ha empezado a trabajar para algunos clientes locales y les representa tratando de atraer a trabajadores polacos para que vuelvan. “Polonia sigue teniendo un alto nivel de desempleo y produce unos 250.000 licenciados universitarios al año”, afirma. “Muchos acabarán volviendo y entonces tendrán aún mejores niveles de conocimiento y experiencia.”

Sin embargo, el Ministerio de Trabajo polaco está tan preocupado que ha abierto el mercado laboral doméstico a los trabajadores de todos los países de la UE, así como a otros no miembros, como Ucrania y Bielorrusia.

El Institute of Public Affairs, un importante think tank independiente de Polonia, ha montado una gran campaña para motivar a los trabajadores a volver. Se titula Wyjzardy i Powroty (“Ve y Vuelve”). La campaña utiliza una página web para tratar de que los trabajadores sigan manteniendo vínculos con su país de origen a pesar de haberse ido.

Recientemente, este mismo año, funcionarios de una ciudad del sur de Polonia fueron a Gran Bretaña en un intento de hacer volver a algunos de sus compatriotas con una campaña de carteles y folletos en Londres. Fue diseñado apelando al patriotismo, pidiendo a las personas a que renuncien a salarios más altos para poder ayudar a construir la Polonia del futuro.

Tom Hadley, Director de Relaciones Externas en la Recruitment and Employment Confederation, la mayor asociación de empresas para la selección del Reino Unido, advierte que las estadísticas pueden ser engañosas porque sólo tienen en cuenta las personas que llegan a Gran Bretaña, no las que se marchan. “Aunque el nivel de desempleo haya crecido otra vez aquí todavía hay mucha demanda de trabajadores. De todas maneras, también creo que finalmente se estabilizará. No hay ningún argumento legal o moral para prevenir a las empresas de que sigan contratando más polacos”, afirma.

Independientemente de la situación política, la libertad de movimientos es uno de los puntos básicos de pertenencia a la UE; por lo que el vaivén de médicos polacos en Londres o de obreros ucranianos en Varsovia continuará, al menos mientras el mercado laboral británico siga estando tan necesitado.

Acceso a la noticia: http://www.personneltoday.com/Articles/2006/11/21/38260/poles-apart-how-is-poland-tackling-mass-migration.html

* Wigham, Ross. “Poles apart: How is Poland tackling mass migration?”. Personneltoday.com, 21/11/2006. (Artículo consultado on line: 23/11/2006)

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