La prolongación de la vida activa de los trabajadores de más edad constituye uno de los retos más importantes y apasionantes de este tiempo. Es un asunto que se juega a largo plazo y que requiere esfuerzos y aportaciones teóricas y prácticas de todo tipo.

Resumen:

La sociedad española percibe a los mayores de 50 en función de ciertos estereotipos. El análisis de éstos y la explicación de los factores que hacen imprescindible dar una solución a la pérdida de talento y productividad que supone apartar a este colectivo del mercado de trabajo es el principal motivo que ha impulsado a los autores a la elaboración de este artículo. Razones morales y sociales a favor del trabajo de los mayores de 50 así como los diferentes tipos de medidas posibles que pasan, por ejemplo, por reformar el marco normativo son ampliamente explicadas a lo largo de todo el texto.

Publicado en el número 209 de la revista, de abril de 2007