¿A qué se dedica la función de RH? ¿Qué valor aporta? Somos conscientes de que cuando empleamos la expresión "Recursos Humanos" decimos poco. Lo cierto es que, con sólo el nombre, no nos podemos hacer una idea cabal de su contenido.

¿A qué se dedica la función de RH? ¿Qué valor aporta? Somos conscientes de que cuando empleamos la expresión "Recursos Humanos" decimos poco. Hay empresas en las que esta función es muy importante, en términos de influencia en la organización y en sus resultados. Hay otras, por el contrario, en las que no lo es. Lo cierto es que, con sólo el nombre, no nos podemos hacer una idea cabal de su contenido.

Hace poco, en una mesa redonda sobre negociación laboral, escuché la expresión "RR.HH. de tercera generación" referida al valor estratégico que a la negociación colectiva aportan los profesionales conocedores del negocio, capaces de innovar e implementar técnicas y sistemas de organización y producción, trabajando con los agentes que concurren al escenario de las relaciones laborales. Y pensé entonces: "si hablamos de Recursos Humanosn de tercera generación, ¿cuáles han sido las generaciones anteriores?"

Publicado en el número 13 de la revista, de mayo de 2007.

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