El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), regula una reforma laboral que prioriza el convenio colectivo de empresa sobre el sectorial y se limita la ultraactividad de los convenios a un período máximo de dos años, salvo pacto en contra. Este curso pretende dotar a los negociadores de elementos de análisis para abordar el tratamiento de esta materia en sus ámbitos económicos y legales. Será un curso de 30 horas repartidas en 6 sesiones a partir del 16/10 y hasta el 20/11/2012.

 

Objetivos

El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), regula una reforma laboral de gran repercusión. Entre otras medidas, se prioriza el convenio colectivo de empresa sobre el sectorial y se limita la ultraactividad de los convenios a un período máximo de dos años, salvo pacto en contra.

Este nuevo proceso de negociación de los convenios colectivos exigirá a los negociadores dotarse de los elementos necesarios de análisis para abordar el tratamiento de esta materia en sus ámbitos económicos y legales.

 

Destinatarios

Directores-gerentes, directores de recursos humanos.

 

Programa

Este curso es bonificable. Más información en: http://www.cambrabcn.org/formacio/recursos/bonificacio_formacio

Módulo 1: Aspectos económicos (5 horas)

1.1 Salarios y costes salariales
1.2 Los salarios según la teoría económica
1.3 Diferencias salariales
1.4 Las remuneraciones salariales: salarios, inflación, productividad
1.5 Remuneraciones fijas, variables y horas extras

Profesor:
Joaquim Novella Izquierdo. Catedrático de Política Económica de la Facultad de Ciencias Económicas de la UB.

Módulo 2: Aspectos legales (10 horas)

2.1 Configuración de las partes negociadoras: quien tiene la legitimación para negociar
2.2 Trabajadores representantes: representación sindical y representación unitaria
2.3 Empresa: representación empresarial y representación en los grupos de empresas, representación sectorial
2.4 Ámbitos de la negociación colectiva
2.5 Aspectos procedimentales y prácticos de la negociación colectiva

Profesores:
César Martínez. Asociado Senior de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Abogado con una dilatada experiencia en el asesoramiento laboral recurrente a empresas, en negociaciones prelitigiosas derivadas de conflictos laborales y en procedimientos judiciales en Órdenes Social y contencioso administrativo.
Javier Llorente. Socio Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Experto en asesoramiento laboral de empresas. Amplia experiencia en negociación colectiva con respecto a convenios colectivos, pactos de empresa y planes de reestructuración de plantillas.

Módulo 3: Entrenamiento en la negociación (15 horas)


3.1 Elementos del proceso de negociación
3.2 Tipos y estilos de negociadores
3.3 Estrategias negociadoras y creatividad aplicada a la negociación
3.4 Tipos y fases del proceso negociador

Profesor:
Miguel Charneco Garrido. Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad Complutense de Madrid y licenciado en derecho por la UNED. Director de Organización y Recursos Humanos DERBI-Grupo.

 

Metodología

El programa se desarrolla con una metodología dinámica que tiene como objetivo principal compartir experiencias a través del trabajo y el análisis de casos prácticos para extraer conclusiones aplicables al entorno profesional de los participantes

 

Información, inscripciones y lugar de realización:

Cambra de Comerç de Barcelona
Av. Diagonal 452 08006, Barcelona
Tel. 902 448 448 (ext. 354)
http://www.cambrabcn.org/fitxa_agenda/-/enhanced_calendar/VE?salesProductId=Q0TPPA0NSB3J&tipus=Cursos

Adjuntos:

Descargar este archivo (curs_conveni_col_lectiu_cambra.pdf)
Programa Curs Cambra: Conveni col·lectiu d'empresa
[1 pàg. - pdf - català], 277 kB


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