La presidenta de Women’s Forum, la empresaria Aude de Zieseniss, ha viajado a España para animar a la élite empresarial y política a sumarse a esta iniciativa, que busca dar acceso a la mujer a puestos de responsabilidad.

La dificultad de las mujeres para acceder a puestos de responsabilidad en el mundo de la política y de los negocios ha dado origen a un nuevo foro de debate: Women’s Forum for the Economy and Society. Esta cumbre, fundada en 2005 por la empresaria francesa Aude Zieseniss de Thuin, está dedicada a integrar al sector femenino en la sociedad actual. Pero, al mismo tiempo, está abierta a la participación de personalidades de ambos sexos.

La iniciativa, de origen privado, cuenta con un presupuesto anual de 4 millones de euros. La organización cubre los gastos de unas 300 personas invitadas que proceden de países en vías de desarrollo. La cumbre se financia a partir de las cuotas que pagan los asistentes y cuenta con el respaldo de 50 patrocinadores (la mayoría de capital francés) como Orange, L’Oréal, Cartier y McKinsey. "Se trata de multinacionales a las que concedemos la exclusividad del patrocinio en su sector. No solamente contribuyen con dinero, sino que se involucran en los proyectos que esponsorizan", explica la presidenta de Women’s Forum, Zieseniss de Thuin.

En su opinión, "la cumbre es una manera de arrancar compromisos a los empresarios". Afirma que las multinacionales creen en el proyecto por varias razones: "Encuentran una fuente de talento para realizar fichajes, relajan su sentimiento de culpabilidad por no contratar a mujeres en puestos directivos y algunos, como el presidente de Renault, encuentran soluciones para resolver el futuro profesional de sus hijas", comenta la fundadora de la cumbre.

Es habitual la comparación entre Women’s Forum (Francia) y el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), dos cumbres anuales de líderes mundiales de la empresa, la política y la sociedad civil. Sin embargo, la primera tiene un punto de vista diferente. "No me gusta que nos comparen con Davos. Aunque es una cumbre conocida, la esencia no es la misma y las mujeres no tienen protagonismo", señala Zieseniss de Thuin, presidenta de Women’s Forum. No obstante, aclara que "la cumbre no pretende ser feminista".

Confianza

El foro, que tendrá lugar entre el 11 y el 13 de octubre en Deauville, al noroeste de Francia, cumple su tercera edición este año. El tema elegido en esta ocasión es Construyendo confianza en la sociedad, "bajo la premisa de que las mujeres contribuyen a restaurar la estabilidad en las instituciones, la política y la empresa", señalan fuentes de la organización.

Durante el encuentro, se analizarán temas como la cohesión social, la lealtad corporativa y las buenas prácticas laborales, la confianza como un pilar de las empresas y el compromiso ecológico basado en la legalidad. Como novedad, se abrirá una librería para conseguir las publicaciones de los ponentes con su autógrafo. Los expertos estudiarán el rol de difusión que juega Internet y debatirán sobre proyectos para el desarrollo de centros urbanos sostenibles, ciudades ecológicas y la importancia de la ética en la ciencia y la tecnología.

El encuentro reunirá a cerca de 800 directivos de grandes empresas, personalidades políticas, expertos académicos y líderes de opinión de 60 países. Un centenar de periodistas dará cobertura mediática a la cita. Además, unos 120 conferenciantes participarán en las mesas redondas. Entre los ponentes, destacan Bernard Kouchner, ministro de Asuntos Exteriores de Francia; Samuel DiPiazza, presidente mundial de PriceWaterhouseCoopers; Carlos Ghosn, presidente de Renault y Nissan; Irene Khan, secretaria general de Amnistía Internacional; Anne Lange, consejera ejecutiva de Cisco; Deanna Oppenheimer, presidente de Barclays; Liao Xiaoyi, experto en medio ambiente y fundador la Aldea Global en Pekín; y la Princesa Astrid de Bélgica.

Representación española

Asistirán dos ponentes españolas: Ana Palacio, vicepresidenta del Banco Mundial y ex ministra de Asuntos Exteriores; y María Ángeles Amador, ex ministra de Sanidad. Elena Benarroch, diseñadora y empresaria; Magda Salarich, ex directora general de Citroën España; Chon Gómez, presidenta de González Byass; y Fernando Rodés, consejero delegado de Havas, acudirán al foro. En total, la representación española será todavía mínima y similar a la del año pasado.

Por esta razón, la presidenta de Women’s Forum visitó España la semana pasada para involucrar a la élite femenina en esta iniciativa. Además, anunció que en la primavera de 2008 se celebrará una jornada en Madrid para debatir un tema concreto, y repasar la Ley de Igualdad y el Gobierno paritario promovidos por la Administración Zapatero. "En España, es interesante que el presidente del Gobierno no tiene miedo al ascenso de la mujer, una actitud que producirá un cambio profundo de la sociedad. Supone un ejemplo para el resto del mundo", comenta con admiración Zieseniss de Thuin, que considera que estas medidas han modernizado la imagen de España en el exterior.

Para la fundadora de Women’s Forum, "en un mundo ideal esta reunión no debería existir". Pero, en vista de la situación actual, considera que la política de cuotas en las empresas y la Administración es adecuada. Mercedes Erra, presidenta de la agencia de publicidad Euro RSCG Worldwide y miembro del comité del foro, explica que "el lema laissez faire (dejar hacer) no funciona. La paridad es necesaria hasta que, un día, la igualdad suceda de forma natural".

En cuanto a las empresas, Erra afirma que "el problema es pasar el filtro para acceder a la junta directiva", ya que la representación femenina en las capas menos remuneradas es abundante. Los cargos ocupados por mujeres suponen un 15% de los comités ejecutivos de las 600 grandes firmas internacionales.

Ibex 35

En España, las mujeres presentes en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ha avanzado en el último año, pero todavía es pequeña. Las presidentas suman un 2,86%, las vicepresidentas un 2,44% y las consejeras un 3,69%. Para Mercedes Erra el problema radica, en parte, "en la falta de confianza de la mujer en sí misma".

En el ámbito político, el panorama es parecido. De 191 países en el mundo, solamente once han elegido a una presidenta del Gobierno.

Cifras ilustrativas

5,75% Solamente 11 de los 191 países del mundo tienen a una mujer presidenta del Gobierno. De esas naciones, sólo cuatro están en Europa.

18% En EEUU, sólo nueve mujeres son gobernadoras de los 50 Estados que tiene el país. De los senadores, sólo el 16% son mujeres (en Francia, el 16,3%).

2% En los consejos de administración del Ibex 35, las presidentas suponen un 2,86%; las vicepresidentas un 2,44% y las consejeras un 3,69%.

36% Más de un tercio de los diputados españoles son mujeres, mientras que, en Suecia, la representación parlamentaria femenina alcanza un 58%.

15% En todo el mundo, las mujeres representan sólo un15% de los comités ejecutivos de las 600 firmas mundiales más importantes.

2% Once de los 516 Premios Nobel de Ciencias desde 1901 se han otorgado a mujeres. En EEUU, el 16,9% de los doctorados científicos son femeninos.

17% En Francia, las mujeres representan un 17%de los presidentesde las compañíasy un 28% de lasposiciones de mando empresariales.

25% En Estados Unidos, el salario medioes de 30.724 dólares(21.566 euros) al año para la mujer, frente a 40.668 dólares (28.545 euros) parael hombre (un 25% más).En España, la diferenciade salario era del 13%en 2005.

2% En Estados Unidos,las mujeres sólo representan un 2% dela lista de presidentes ‘Fortune 1000’ y sóloun 7,9% de los ‘Fortune 500’, en cuanto a mayores ingresos.

Acceso a página web de Women 's Forum: http://www.womensforum.com

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