Con la aprobación de una nueva legislación en la materia, el sistema de Ayudas a la Formación Continua ha experimentado significativas modificaciones que pretenden hacer de él un modelo más versátil y adaptado a las necesidades de las empresas.

Con la aprobación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, el sistema de Ayudas a la Formación Continua ha experimentado significativas modificaciones que pretenden hacer de él un modelo más versátil y adaptado a las necesidades de las empresas. Inspirada en las prácticas que siguen numerosos países de nuestro entorno comunitario, la nueva norma hace especial hincapié en la importancia de la formación en las pymes.

Con el objetivo de explicar el funcionamiento práctico en la utilización del subsistema de formación profesional para el empleo, desarrollado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo y la legislación que sirve de referencia legal para su interpretación, vamos a seguir, paso a paso, el proceso a seguir en un caso genérico y de aplicación a cualquier empresa.

Publicado en el número 18 de la revista, de noviembre de 2007.

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.