Resumen:
Satisfacción a un precio razonable y con bajo coste es el objetivo de cualquier organización competitiva en el mercado. Se trata de desarrollar una retribución flexible que dote, al menos a los grupos o categorías considerados estratégicos para el negocio, de unas condiciones retributivas fijas y variables que se ajusten a lo que realmente buscan para retener a este personal clave que genera valor agregado a la compañía.
Publicado en el número 216 de la revista, de diciembre de 2007
