La escasez de cualificación en los perfiles gerenciales del medio y alto nivel, entre otros aspectos, se ha convertido en el factor que realmente marca el ritmo de crecimiento económico en China, muy a pesar de su ingente fuerza laboral. De hecho, en una encuesta reciente realizada entre 600 directores generales de empresas multinacionales con negocios en toda Asia se clasificaba este aspecto como la primera de sus cinco preocupaciones principales en China, situándolo por encima de la rotación de personal, la inflación de los salarios, la falta de seguridad legal y la burocracia.
Acceso a página web de Adecco Insititute donde puedes encontrar más información: http://www.adeccoinstitute.com/chinalabormarket.htm
Publicado en el número 21 de la revista, de febrero de 2008.
 El mercado laboral en China y la escasez de conocimientos, 10 págs. (pdf) (caste [ ], 715 kB |