Este artículo de Francesc Beltri y Carles Mendieta diferencia el estilo de dirección del 'Latin Manager ' con respecto al de sus colegas anglosajones. Entre otras cosas, por el sentido que nuestros directivos dan a la vida, al trabajo o al éxito.

Resumen:

Los resultados están íntimamente ligados a la forma en que cada directivo llega a concretar las estrategias o las metodologías para su situación específica. En este artículo se explica que, para un Latin Manager, la gratificación procede del camino seguido para alcanzar los objetivos. Como su título indica, un Latin Manager negocia para seducir, más que para quedar seducido por los negocios. Su estilo de dirección es propio y diferente del de los anglosajones, los nórdicos, los nipones... Sobretodo por el sentido que el Latin Manager da a la vida, al trabajo, a las relaciones y al éxito. Fija sus estrategias y tácticas con las mismas variables para el amor que para la guerra: no dejará de ser un caballero, aunque todo valga... o casi todo.

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.