La experta en género y formación de la Fundación Mujeres, Ana Gómez Ortiz, señala que "sólo el 2% de los hombres en situación de inactividad lo está por razones familiares, mientras que en el caso de las mujeres este porcentaje alcanza al 34%".

Así lo señaló ayer la experta durante los cursos de verano de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) en la localidad sevillana de Carmona durante el transcurso del taller Igualdad entre hombres y mujeres, enmarcado en el curso de la UPO sobre igualdad de oportunidades.

Para Gómez, este porcentaje se debe a que "aún hay muchos prejuicios en cuanto a la división de roles y habilidades entre hombres y mujeres", ya que, "hoy día se tiene muy asumida la división de papeles entre hombres y mujeres y se le asigna a la mujer prioritariamente el cuidado de la familia, mientras que al hombre se le asigna la función del trabajo remunerado".

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) presentados durante la ponencia por la experta, la tasa de actividad femenina es del 49,7%, mientras que la masculina asciende al 69,3%.

A juicio de la experta en género, ésta es una cifra "desproporcionada" teniendo en cuenta que de la población total española mayor de 16 años, el 50,9% es femenina y el 49%, masculina. Además, la tasa de paro femenina llega casi al 12%, mientras que la masculina no llega al 8%.

Aparte de esta desigualdad, la experta indicó que otros aspectos que se dan actualmente en el mercado de trabajo y que afecta más a la mujer es la temporalidad. En concreto, el sexo femenino realiza el 80% de los contratos a tiempo parcial y también hay mayores tasas de informalidad en los contratos, sobre todo en servicio doméstico o mercados callejeros, entre otros. En este sentido, el 75% de los acuerdos verbales también están protagonizados por mujeres. "A esto hay que sumar que las españolas cobran de media un 27,5 % menos que los hombres por realizar el mismo trabajo", añadió Gómez.

Por otra parte, como explicó la experta, en el mercado laboral también se produce una segmentación por sectores profesionales. Así, "las mujeres se concentran normalmente en el sector servicios, turismo y hostelería". Y también se produce una segregación vertical en la que "sólo el 7% de las mujeres ocupan puestos directivos en la empresa privada y el 32% en la Administración Pública".

Acceso a Fundación Mujeres: http://www.fundacionmujeres.es

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