La consellera de Treball , Mar Serna, propone incentivar económicamente a los desempleados que se muestren más propensos a adquirir nuevos conocimientos, como una forma de reducir las altas listas de parados.

¿Ha de cobrar lo mismo un parado que se queda en casa que otro que aprovecha el tiempo para mejorar su formación? La pregunta la formuló ayer la consellera de Treball, Mar Serna, que propuso incentivar económicamente a los desempleados que se muestren más activos en adquirir nuevos conocimientos como una forma de reducir las altas listas de parados.

Serna no concretó el importe o el mecanismo para incentivar a los desempleados que no se limiten a quedarse en casa mientras cobran la prestación, pero aseguró que la medida va a de ser discutida en Madrid, en la mesa del diálogo social entre el Gobierno y los agentes sociales. En línea con la petición que hizo en una reciente entrevista con el ministro Celestino Corbacho, la consellera lanzó ayer duras críticas a las políticas del Gobierno para luchar contra el paro. "Aún hay escuelas talleres que forman jóvenes en la construcción", afirmó. Serna se cuestionó en el auditorio del Fórum Europa si era coherente "invertir los recursos públicos en una nueva fábrica de parados". La responsable de Treball añadió que "esto son políticas del siglo pasado y necesitamos políticas del siglo XXI, con oferta en los sectores más emergentes que crean ocupación".

El Gobierno se está planteando crear una nueva modalidad de bonificación para incentivar la contratación indefinida de desempleados que tengan cargas familiares. Propondrá que la subvención que reciba la empresa ascienda a 1.500 euros al año por trabajador, la más alta de las existentes si se exceptúan las que se ofrecen por contratar discapacitados. Los empresarios podrán usar cualquier tipo de contrato fijo.

Otra medida que propone el Gobierno es regular legislativamente las empresas privadas de recolocación. Trabajo se queja de que ya están actuando por la vía del hecho en selección de personal y en los expedientes de empleo sin que exista "seguridad jurídica".

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