Más de 800 personas acudieron a la entrega de los VI Premios E&E que reconocen a las empresas que más innovan en la gestión de recursos humanos. Los cuatro premiados fueron Banco Sabadell, CapGemini, Cetelem y Unión Fenosa.

Los cuatro premiados fueron Banco Sabadell, CapGemini, Cetelem y Unión Fenosa y los accésits fueron para Duro Felguera, Good Year, MRW, Ikea, Indra y T-Systems.

Ochenta iniciativas para mejorar la gestión de personas presentadas por 66 empresas han hecho posible un año más los VI Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos de Expansión & Empleo. En esta ocasión, Banco Sabadell, CapGemini, Cetelem y Unión Fenosa fueron las empresas premiadas; y los accésits fueron para Duro Felguera, Good Year, MRW, Ikea, Indra y T-Systems.

La ceremonia, celebrada anoche en el Casino de Madrid, contó con la presencia de Antonio Beteta, consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid. Beteta destacó que "sólo sobreviven aquellas empresas que se adaptan a los cambios, que se adecúan a las necesidades de mercado y que aportan valor".

Más de 800 invitados del ámbito de la gestión de personas (consultoras, cazatalentos, empresas de selección, escuelas de negocios y editoriales) asistieron a este acto en el que, además, se pudieron ver a directores de recursos humanos, formación y selección de las principales empresas. En esta sexta edición, también se entregó el premio al presidente que más apoya la función de recursos humanos dentro de su organización, galardón que recayó en Francisco Román, presidente de Vodafone. Asimismo se entregó un premio especial a la mejor trayectoria en innovación en recursos humanos a Grupo Santender.

E&E ha organizado esta sexta convocatoria, que se consolida cada año como la gran cita de recursos humanos, con la dirección técnica del IE Business School y con el patrocinio de Manpower, Mapfre, Grupo Santander y Acciona. Las casi 400 prácticas presentadas desde el lanzamiento de estos premios son una confirmación de la apuesta que las compañías, al margen de su tamaño, sector y volumen de negocio, realizan por la atracción, motivación y desarrollo de las personas, lo que ya se considera el principal motor para el crecimiento de las organizaciones.

Acceso a Premios E&E 2008: http://www.expansionyempleo.com/premios_eye_08

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