La mayoría de los trabajadores tiene dificultades para colaborar de forma eficaz debido a los inconvenientes que encuentran en su entorno laboral. Es por eso que los diseñadores apuestan por crear espacios basados en el funcionamiento del cerebro. Hasta el momento, la neurociencia ha descubierto que las posturas activas facilitan la generación de ideas, mientras que las pasivas pueden ralentizar la actividad cerebral.

Chicago, año 2035. Los robots forman parte de la vida cotidiana y representan la principal fuerza laboral al servicio de los seres humanos. Paseadores de perros, camareros, conductores de autobuses… Muchos trabajos han desaparecido y otros están en vías de extinción ante la llegada de una nueva generación de humanoides mucho más inteligente que la anterior. Es el argumento de «Yo, robot», una película inspirada en la novela homónima del escritor ruso-estadounidense Isaac Asimov y que fue estrenada en 2004. Faltan 15 años para que alcancemos la época en la que está ambientado este largometraje de ciencia ficción y, teniendo en cuenta los discretos avances que se han producido en materia de automatización de movimientos, no parece probable que se vayan a cumplir al pie de la letra las predicciones de sus guionistas. Al menos en lo que a androides perversos se refiere.

Más que robots con aspecto humano, empresas como Google, Fujitsu o Philips están centrando sus esfuerzos en desarrollar herramientas automáticas capaces de aprender a gestionar millones de datos mediante la aplicación de algoritmos. Es el conocido como Bigdata que, junto a la inteligencia artificial, está llamado a impulsar la economía 4.0 en las próximas décadas. Será, efectivamente, la era de los robots, pero en el sentido más amplio del término, lo que amplía también el abanico de posibilidades más allá de las máquinas físicas. Tanto, que según un informe de la Unión Europea entre el 45% y el 60% de los puestos de trabajo actuales están en riesgo de ser automatizados.

 

Publicado en el número 348 de la revista, de diciembre de 2019.

 

 

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