El gigante gallego se convierte en la primera empresa de distribución de moda en el mundo en contar con esta estructura. Inditex y IndustriAll Global Union han acordado la creación de un comité sindical global para compartir las mejores prácticas en materia de promoción de los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva como base del fortalecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la vestimenta.

El presidente de Inditex, Pablo Isla, y el secretario general de la federación internacional de sindicatos IndustriAll Global Union, Valter Sanches, han firmado este miércoles en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra (Suiza) la renovación del Acuerdo Marco Global que ambas organizaciones iniciaron en el 2007, que contempla la creación de un comité sindical global. De esta forma, Inditex se convierte en la primera empresa de distribución de moda en el mundo en contar con esta estructura, según ha informado la compañía.

Ambas organizaciones han acordado la creación de un comité sindical global para compartir las mejores prácticas en materia de promoción de los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva como base del fortalecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la vestimenta, el textil y el calzado. El acuerdo llega en pleno proceso de expansión internacional de Inditex, por su proyecto de expandir su cobertura comercial a todo el planeta, y también en el marco de reestructuración comercial hacia puntos de venta más amplios para integrar la estructura de comercio electrónico. Esos cambios han obligado a la dirección a reformular las políticas de incentivos y ampliar la atención a la fuerza laboral como base del cambio organizativo de la compañía.

El comité estará compuesto por representantes sindicales de los principales clústeres de producción de Inditex así como por representantes de los sindicatos españoles CCOO y UGT. No se trata de un comité de empresa al uso, sino de un foro de discusión y de participación para desarrollar políticas de recursos humanos más consensuadas.

Sus nueve miembros estarán distribuidos del siguiente modo: un miembro en representación de la producción de África, un miembro en representación de la de América, cuatro miembros en representación de los clústeres de Asia, dos miembros en representación de los de Europa Occidental y un miembro en representación de Europa Oriental.

Con la creación de este comité sindical global, los representantes sindicales locales participarán de una manera más directa en la aplicación del Acuerdo Marco Global en sus respectivos clúster y podrán contar con el asesoramiento de expertos sindicales, tal y como se estableció en la ampliación del marco de colaboración alcanzada en el 2016.

A través de la renovación del Acuerdo Marco Global, Inditex e IndustriAll Global Union seguirán profundizando en el respeto y promoción de los derechos laborales de la industria de vestimenta, el textil y calzado en general, y de la cadena de suministro de la compañía en todo el mundo, en particular. En línea con las Convenciones de la OIT y con los derechos laborales fundamentales, ambas organizaciones continuarán colaborando de manera conjunta para seguir promoviendo el pleno cumplimiento de la normativa laboral internacional y del Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores de Inditex.

Por su parte, el secretario general de la federación internacional de sindicatos IndustriAll Global Union ha subrayado que este acuerdo mejora las condiciones necesarias para conseguir un "cambio real" de las condiciones laborales, ya que es un instrumento para empoderar a los sindicatos afiliados, a los que "provee de una nueva herramienta para incrementar su poder de negociación".

Uno de los puntos clave del acuerdo es el establecimiento de políticas y programas de capacitación coordinados que involucren a los trabajadores de los fabricantes y proveedores de Inditex para avanzar, entre otros aspectos en la promoción del diálogo social y la homogeneización del entorno laboral.

 

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