La cuarta revolución, digital, está forzando comportamientos tanto de los procesos de producción como en los procesos de relación a una velocidad vertiginosa que impacta en todos los niveles de las organizaciones. Los psicólogos, como especialistas en la conducta humana, tienen mucho que aportar para facilitar la adaptación y proactividad en un ecosistema nuevo que evoluciona continuamente a gran velocidad. 

Resumen: 

El artículo plantea los retos que la cuarta revolución está planteando a las empresas y cuáles son las soluciones diferenciales que los psicólogos, especializados en el mundo digital pueden aportar en ellas. Ya no sólo se trata sólo de comportamientos vinculados a la productividad o a las relaciones, sino de la utilización e interpretación que la información digital proporciona. Se hace hincapié en que más allá de los datos, está la interpretación de los datos y, si de conducta humana estamos hablando, los especialistas son los profesionales de la Psicología que, además, se adscriben, cuando están colegiados, a un código ético que garantiza la ética de su manejo. Los nuevos roles y reglas que el paradigma digital requiere exigen la reflexión científica y ética que los psicólogos aportan.

 

Publicado en el número 336 de la revista, de noviembre de 2018.

 

Adjuntos:

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Psicología del trabajo digital: retos y soluciones diferenciales
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