Más de 140 países celebran hoy el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Según el último Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino, el perfil de estas mujeres es muy característico: se trata de una joven entre 25 y 34 años de edad y con una alta capacidad de visión para detectar oportunidades de negocio.

Existe una emprendeduría de género, que en el caso de las mujeres viene marcada por diversos roles; y es que la maternidad, entre otros, sigue siendo un momento vital tanto en el ámbito personal como en el profesional de las mujeres. Tanto es así, que según el Observatorio anual que lanza la comunidad Extraordinaria – fundada por Gemma Fillol- el 40% de las emprendedoras que han sido madres afirma que ha puesto en marcha su propio proyecto, precisamente, para poder conciliar.

En esta misma línea, más de la mitad de emprendedoras asegura que debe dedicar entre 40 y 60 horas semanales a su negocio; es decir, en la mayoría de casos, más entrega que en una jornada laboral estándar. Pese a esta gran dedicación, solamente un 34% de mujeres puede vivir solamente con la fuente de ingresos que le aporta su proyecto.

Por lo tanto, uno de los grandes retos futuros de la emprendeduría femenina es idear proyectos que permitan a las mujeres llevar la vida que quieran sin tener que trabajar más horas. No hay que dejar de lado que para nueve de cada diez emprendedoras su proyecto va de la mano de su crecimiento personal. Negocios y vida personal, más que nunca en el emprendimiento femenino, van de la mano.

Almudena Grandes, Carolina Martín, Carme Ruscadella, Alicia Koplowitz, Cristina Garmendia, Ana Blanco o Sandra Ibarra son algunas de las 100 mujeres más influyentes en nuestro país. Seleccionadas en la VII Edición de los premios Top 100 Mujeres Líderes, estas académicas, empresarias, deportistas, periodistas, emprendedoras y directivas son reconocidos ejemplos del talento y poder femenino en todos los ámbitos de la sociedad.

Empresas como Telefónica siempre han apostado por el talento femenino y, por ello, crean distintas iniciativas y jornadas en este sentido. La diversidad es fuente de talento, y la compañía –tanto internamen te como externamente- potencia este tipo de liderazgo. “La diversidad es un componente esencial para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de Telefónica y cualquier compañía”, asegura Blanca Drake, Directora de Estrategia, Operaciones y Marca del área de Innovación de Abierta de la compañía.

En la actualidad, el 25% de las start ups del porfolio de Innovación Abierta de Telefónica tiene a alguna mujer en sus equipos direc tivos. Esta cifra se ha mantenido constante desde que esta área de la empresa comenzó a medirlo hace ya tres años; aunque su responsable asegura que “todavía está alejado del deseable 50%”.

Asimismo, Blanca Drake añade que “las start ups lideradas por mujeres tienen mayor ratio de supervivencia de las que están lideradas exclusivamente por hombres”. En el porfolio de start ups invertidas por Telefónica el porcentaje de start ups que no sobreviven es 10 pun tos más bajo en las empresas que tienen a una mujer en sus comités de dirección que en aquellas en las que están dirigidas únicamente por hombres.

Telefónica cuenta con su hub de innovación: Wayra. Esta aceleradora de start ups tecnológicas se acaba de reinvertar – se fundó en 2011- con una orientación mayor al negocio. Y en el negocio de las starts ups, la presencia de las mujeres va en aumento. Paloma Castellano, Directora de Wayra Madrid, comenta que: “En estos siete años de vida de Wayra, hemos visto la evolución en la participación de la mujer en la creación de empresas tecnológicas, cada vez hay más emprendedoras y queremos que sean muchas más”.

Precisamente, durante esta mañana, el espacio Wayra Madrid, situado en plena Gran Vía de la capital, acoge el evento “Women’s Age”, centrado en el papel de las mujeres emprendedoras, que a su vez son mujeres innovadoras y juegan un claro papel transformador en la sociedad.

Paloma Castellano, Directora de Wayra Madrid, comenta: “En este evento queremos dar visibilidad y reconocer la labor de mujeres referentes y, este año, nos hemos centrado de forma especial en lo que es la clave para que el cambio se convierta en realidad en el futuro: las adolescentes. Hemos dado un rol protagonista a las jóvenes, que nos demuestran que las vocaciones tecnológicas existen independientemente de la edad o el género. Queremos que estas emprendedoras sean ejemplo para muchas otras y ayudar a construir una generación de niñas seguras de sus propias capacidades y con ganas de comerse el mundo”.

Participarán en el mismo, Gema Climent, de Nesplora; Sara Alvarellos, de Everis; Inés, Alba y Erika, tres niñas fundadoras de la app Stop IT; y Guenia Gawendo, de Telefónica.

Y, hoy mismo también, pero por la tarde, Barcelona acogerá la mesa redonda “Emprender en femenino”, que debatirá sobre la influencia de la educación en la vocación emprendedora y las capacidades y posibilidades de llevarlo a cabo con éxito. Este año, el porcentaje de mujeres emprendedoras de start ups ha llegado a su récord histórico. Éste será uno de los hitos a celebrar. La charla será moderada por Mercé Tell de Nekko Capital y contará con la participación de Paula Sancho de IESE Business School; Cristina Galán, de Loyaltio; Ana Izquiero, de Talent Clue; Marta Vilaseca, de Telefónica; y Gemma Sorigué, de Deliberry.

Ambas jornadas quieren poner el foco en ese acento femenino que día a día aumenta en las empresas. Compañías que entienden la diversidad como ese plus que suma y aporta valor y competitividad.


Descubre tu talento (Lissete Rojas, fundadora de TrixandTrax)

TrixandTrax es una ventana digital de los ‘millenials’ venezolanos con aptitudes en arte, música y deportes no convencionales que se fundó en 2010. Dos años después, ya fue premiada, entre otros, en el Concurso Wayra Venezuela, la academia de emprendedores digitales de Telefónica. Éxitos que a día de hoy sigue cosechando. “Wayra Venezuela es ese “mentor fijo” que está siempre evaluando nuevas oportunidades para nuestra organización. Nos brinda oportunidades para seguir formándonos y nos conecta con posibles aliados”, añade Rojas.

TrixandTrax ha producido más de 1.800 vídeos y ha organizado más de 30 eventos en colegios y universidades, tanto en Venezuela como en Chile. Recientemente, dentro del evento HundrED, celebrado en Finlandia, fue elegido como uno de los 100 proyectos educativos más innovadores de todo el mundo.

La plataforma trabaja para descubrir talentos inigualables en jóvenes de temprana edad y trabaja con una metodología denominada “educación de pares”, con la que los jóvenes se motivan enseñando a otros; aprenden haciendo y combinando los eventos en vivo con el manejo de las herramientas tecnológicas. “Nuestro programa formativo ‘Super Héroes’ ya suma 281 beneficiarios. Además, un 50% de nuestros graduados vive actualmente de su talento y el otro 50% emprende en su propio negocio”, explica la fundadora de TrixandTrax.


El poder de la información (Pamela Scheurer, fundadora y CTO de Nubimetrics)

Nubimetrics puede ser el futuro del e-commerce ya que le da poder a quienes venden en este sector. Con esta herramienta creada en Argentina, se ofrece toda la información necesaria para que se tomen las mejores decisiones de negocio. Su reto es hacer mejores vendedores, más preparados y más poderosos. El Big Data es su gran aliado.

“El uso de la información tiene un poder transformador y potenciador, sobre todo en los negocios”, explica Scheurer. Los vendedores gozan de una buena ‘intuición’ para detectar oportunidades cuando se les nutre con información oportuna, clave y de calidad.

“En Nubimetrics tenemos la misión de ayudar a los vendedores que encuentren cuáles son los mejores productos que pueden vender en MercadoLibre; es decir, aquellos que tienen alta demanda, pero muy poca oferta o una oferta nula”. Como alumni de Wayra Argentina, Pamela define a Wayra como “un gran aliado de negocios que nos acompaña con servicios y consultoría en los momentos críticos, además de acercarnos oportunidades de negocio o inversión, no solo en Argentina sino en todos los países en los que tiene presencia”, puntualiza.

 

 

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