El Proyecto Technos, del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RR.HH., analiza la incidencia disruptiva de las Nuevas Tecnologías en el mercado de trabajo y en la gestión de RR.HH. y la necesaria adaptación del marco regulatorio laboral. Hasta ahora se han publicado los informes sobre Redes Sociales, Internet of Things y Robótica. En este artículo se presentas las principales conclusiones.

Resumen:

La globalización incrementa el grado de complejidad de la gestión de las empresas, lo que requiere de la incorporación de todas las tecnologías disponibles para su manejo. Globalización y tecnología constituyen un binomio que se refuerza y retroalimenta y que ha añadido un a gran complejidad a la gestión de las empresas y de los Recursos Humanos. La misión del Proyecto Technos es identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre las estructuras organizacionales de las empresas, sobre el mercado de trabajo y sobre su marco regulatorio. Hasta ahora se han analizado tres tecnologías disruptivas. Las Redes Sociales, el Internet of Things y la Robótica. En este artículo se presentan las princilaes conclusiones de los tres informes que se han presentado.

 

Publicado en el número 331 de la revista, de mayo de 2018.

 

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Una revolución insuficientemente percibida
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