Las noticias sobre el nuevo mapa de entidades financieras en España están en todos los medios. Sin embargo, las referencias al nuevo escenario bancario que va a quedar dejan de lado lo tocante a los Recursos Humanos que estas empresas gestionan.

Si la crisis económica está a la orden del día en todos los medios de comunicación, las noticias referentes al nuevo mapa de entidades financieras en España no lo es menos. Los rumores de fusiones frías, adquisiciones y demás copan las noticias económicas de la mayoría de los medios de comunicación. Sin embargo, todas estas referencias al nuevo escenario bancario que va a quedar en nuestro país, dejan de lado lo tocante a los Recursos Humanos que estas empresas gestionan.

Según el Banco de España, a finales del año 2009 había trabajando en el sector bancario 269.483 personas (110.004 personas en bancos frente a 132.340 que lo hacen en cajas de ahorros). Ya a finales del año pasado empezaron los recortes en el sector financiero. Entre bancos y cajas cerraron 1.634 sucursales reduciendo los bancos sus plantillas en 5.125 trabajadores y las cajas en 2.446. Sin embargo, expertos afirman que sobran una de cada tres sucursales del sector financiero español y uno de cada tres empleados. Esto supone unos necesarios ajustes de plantilla en el sector que pueden estar entre 40.000 y 70.000 empleos entre bancos y cajas. Se fija la necesaria reducción del número de sucursales cuyos cierres pueden ser de hasta 10.000 y que incluiría una necesaria salida de 30.000 personas del sector.

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