Resumen:
El sistema de gestión de personas basado en el valor es un modo innovador de incorporar muchas de las demandas que se hacen constantemente. Los modelos que tienden a definir niveles, puestos u otras modalidades de referencia universales para colectivos de personas, son lejanos a las mismas y son siempre un cauce de expresión unilateral. La bilatelaridad y la personalización de este modelo encierra grandes ventajas, junto a la no menos importante que es la cultura del valor es aplicable a otros ámbitos como el de los clientes y la Responsabilidad Social Corporativa, haciendo de este esquema un modo de pensar y sentir de todas las personas dentro de la organización FATRONIK-Tecnalia.
Publicado en el número 229 de la revista, de febrero de 2009
 FATRONIK-Tecnalia: Un sistema de gestión de personas basado en el valor, 6 págs. [ ], 265 kB |