El ámbito de las empresas ocupa una posición cabecera en la actual crisis y el campo de los RH no resulta ajeno. No sólo afecta a aspectos económicos sino que a su vez contempla una crisis social, educativa, institucional e, incluso, religiosa.

Resumen:

El artículo plantea los nuevos retos con los que los departamentos de Recursos Humanos de las empresas se van a encontrar en una coyuntura de crisis global. Describe y analiza las tareas que las diferentes áreas de RH (selección, formación, desvinculación, comunicación...) van a tener que llevar a cabo y que supondrá un cambio radical con respecto a lo que se venía haciendo hasta ahora, con una situación opuesta. Se trata de orientar a los profesionales de RH sobre cómo actuar en el nuevo escenario, se describen los aspectos psicológicos de la crisis y se plantea la misma también como una oportunidad.

Publicado en el número 228 de la revista, de enero de 2009