El envejecimiento de la población invita a impulsar medidas para fomentar la especial protección del empleo entre los más mayores para asegurar el Estado del bienestar. La Fundación Adecco insta a que tanto el Gobierno como las empresas impulsen medidas para la contratación preferencial de mayores de 45 años. En el caso de Catalunya ya hay 108 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16.

 

El hecho de que la pirámide de población esté agudizando la tendencia a agrandarse en su vértice superior amenaza la relación teórica entre cotizante y pensionista. Actualmente esa relación se ha situado en torno a 2,4, considerándose una ecuación sostenible a partir de 2,5. En consecuencia, para el año 2052 por cada persona inactiva, habrá poco más de una persona trabajando. En cualquier caso, estas estimaciones teóricas agoreras se llevan anunciando muchos años mientras la evolución económica se encarga de replantear los supuestos, transformándolos en una amenaza crónica que la acción legislativa puede minimizar o agudizar.

Talento Senior

La Fundación Adecco propone lo que ellos denominan fortalecer la "apuesta por el talento senior", además de estimular la incorporación laboral de los sectores tradicionalmente más inactivos, como las personas con discapacidad o las mujeres. Sin entrar en la calidad de esos empleos generados en un contexto de crisis, lo cierto es que ampliar la base de cotizantes es uno de los objetivos de cualquier política económica con horizonte amplio.

Cambio de tendencia

Adecco constata que desde el pasado año se percibe un cierto cambio de tendencia ya que el 78% de los nuevos empleos han sido para mayores de 45 años. Explica ese fenómeno por una cuestión estadística (oferta laboral), unida a lo ventajoso de esas contrataciones por las ayudas públicas. En opinión de los expertos de Adecco, "el gran reto es convencer a las empresas de que recuperar el talento senior es una ventaja competitiva: están en el ecuador de su vida profesional y cuentan con valores como la experiencia, la madurez o el control emocional, que les convierten en altamente competitivos".

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