Consiste en una intervención de capacitación sobre una persona o un equipo que requiere de la interiorización de determinados esquemas, el conocimiento y la orientación hacia técnicas específicas y la toma de conciencia sobre las propias (in)capacidades.

Extracto del contenido:

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La artesanía combinatoria

Aunque el alcance social sobre estas técnicas determina que sus usuarios/as ya las soliciten con conocimiento, muchas de las demandas que normalmente se hacen de consultoría en temas relacionados con el desarrollo organizativo incluyen la necesidad velada de su combinación.

Este tipo de intervención combinada es el que se denomina asesoramiento personalizado, es decir, aquella intervención de capacitación sobre una persona o un equipo, orientada al desarrollo o puesta en marcha de sistemas, planes o metodologías concretas que requiere de la interiorización de determinados esquemas conceptuales, el conocimiento directo y la orientación hacia técnicas o herramientas específicas y la toma de conciencia sobre las propias (in)capacidades.

En la práctica, un proyecto de consultoría en desarrollo organizativo tendría que incluir, en su propuesta de estructuración, el asesoramiento con respecto a como implantarlo, el análisis hacia la capacidad del directivo/a para liderarlo y el entrenamiento personal para llevarlo a cabo. Este aspecto es determinante a la hora de proyectar la intervención y determinar el tiempo necesario para llevarla a cabo.

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