Los trabajadores indefinidos ganaron de media 2.048 euros brutos al mes en 2013, mientras que en el caso de los temporales la cifra se reduce a los 1.282 euros mensuales. Los salarios más elevados correspondieron a las actividades financieras y de seguros y al suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, y educación.

 

Los trabajadores con contrato indefinido ganaron en 2013 de media 2.048 euros brutos al mes, una cifra que se reduce a los 1.282 euros en el caso de los temporales, según el "Decil de salarios del empleo principal" publicado por el INE.

Esta diferencia se debe, entre múltiples factores, a que los fijos suelen tener un nivel educativo más alto y a que entre los eventuales tienen un mayor peso ramas de actividad con un marcado carácter estacional y una remuneración más baja.

Además, más de la mitad de los trabajadores temporales (concretamente el 51,9 %) se encuentra en los niveles salariales más bajos (inferiores a 1.217,4 euros mensuales), mientras que en el caso de los indefinidos, tan sólo están en esta situación el 23,3 %.

Por el contrario, el porcentaje de asalariados con contrato indefinido que accede a sueldos superiores a 2.159,4 euros mensuales es del 35,8 %, tasa que se queda en el 10,9 % en el caso de trabajadores temporales.

En 2013, el salario medio de los 14.142.600 trabajadores que había en España alcanzó los 1.869,1 euros mensuales, lo que supone una mejora con respecto a los 1.572,6 euros de 2006.

Los salarios más bajos se concentraron el pasado año en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (donde el 88,9 % estaba por debajo de los 1.217,4 euros) y en el sector primario, agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (63,3 %).

En el sentido opuesto, las remuneraciones más elevadas fueron las percibidas en las actividades financieras y de seguros (69,9 % ganaron más de 2.159,4 euros), en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (64 %) y educación (60,6 %).



Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.