Un equipo ganador se compone de los mejores profesionales. Crear el mejor equipo humano en una organización requiere de tiempo, esfuerzo, dedicación y, ante todo, estrategia. Las compañías más deseadas para trabajar han hecho, y siguen haciendo, grandes esfuerzos para reclutar a los candidatos más deseados, al mismo tiempo que mantienen los perfiles que consideran clave. Por eso, atraer y fidelizar a las personas consiste en una carrera de fondo y la estrategia más efectiva para cumplir con este objetivo es denominada employer branding.

Resumen:

La atracción y retención del talento es una de las preocupaciones fundamentales de las empresas. Debemos preocuparnos por conocer qué es lo que interesa a los profesionales, propios y ajenos, con la intención de ajustar nuestra propuesta a sus necesidades, para cumplir el objetivo de ser atractivos como empleador.

 

Publicado en el número 289 de la revista, de julio/agosto de 2014.

Adjuntos:

Descargar este archivo (c_422_060_a_ch_desarrollo_de_la_evp_289.pdf)
Desarrollo de la Employee Value Proposition (EVP)
[6 págs. - pdf - castellano], 567 kB


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