Según un ranking de jobandtalent, Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

 

Con más de un millón de usuarios, jobandtalent hace público los datos de su "Ranking de Empresas más deseadas por los jóvenes para trabajar en España", referente al ejercicio 2013.

Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

La clasificación, segmentada en tres grandes bloques, como son los sectores que mayor número de candidaturas han recibido en el año 2013, las empresas más deseadas para trabajar por comunidades y por sexos, ha sido elaborada a raíz de todos los datos recogidos sobre las motivaciones laborales que han mostrado los usuarios a la hora de escoger una empresa en la que trabajar.

Tras el primer bloque, formado por las tres compañías citadas anteriormente, aparecen dos empresas de Gran Consumo, como son L'Oréal y Kellogg's (4º y 5º respectivamente), que el año pasado no habían entrado entre las cinco empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles. Tal y como se refleja a lo largo del Ranking, la presencia de las Big Four en los puestos de arriba es una constante que se viene repitiendo en los últimos años, ya que EY aparece en sexto lugar. Indra, del Ranking del 2012 es la otra empresa que repite, fortaleciendo así la reputación de la empresa tecnológica y de consultoría año tras año.

La valoración que hace Luis López Sánchez, director de Recursos Humanos de Deloitte, es que dichos resultados suponen para su compañía una enorme satisfacción, ya que por tercer año consecutivo reciben este reconocimiento por parte de la comunidad de usuarios que forman jobandtalent. "La relación partner que mantenemos desde hace años con jobandtalent nos permite poder entrar en contacto con futuros profesionales de Deloitte y, acercarles el proyecto que nuestra firma tiene diseñado para ellos", explica Luis López Sánchez, director de Recursos Humanos de Deloitte. El hecho de que Deloitte haya vuelto a ser elegida por los jóvenes españoles como la empresa más deseada para trabajar, supone para la firma una confirmación clave para su apuesta de seguir captando talento, bajo las premisas de identificar, atraer, incorporar y fortalecer el desarrollo de profesionales.

"Deloitte ofrece a los nuevos profesionales oportunidades de desarrollo en entornos innovadores y en clientes líderes en sus respectivos sectores, además de que se hace prestando especial atención a la mejora continua e innovación en la forma de presentarnos al colectivo de talento, una percepción que hemos compartido con jobandtalent", concluye Luis López Sánchez, director de Recursos Humanos de Deloitte.

A pesar de que la tasa de paro juvenil todavía es del 53,5%, parece que esta leve mejoría con respecto a los datos de paro de hace un año, en parte, a la acción de compañías como Deloitte, que con más de 1.000 incorporaciones cada año, sigue siendo un referente a la hora de atraer el mejor talento. Estos datos económicos han traído una diversificación mayor en los tipos de empresas en dónde los jóvenes españoles desean trabajar, ya que, este año han aparecido con un enorme peso en el Ranking General algunas como Vodafone, que ha ocupado el séptimo lugar, Heineken o Johnson&Johnson, 9º y 10º respectivamente.

Auge de las empresas de Internet entre los jóvenes españoles

Desgranando quiénes son las empresas deseadas por los jóvenes para trabajar atendiendo a los sectores, llama la atención el peso que han ganado las compañías de internet dentro del Ranking General de las 30 principales empresas. Esta es la primera vez en la que se incluye este espectro en el ranking, en dónde Amazon ha sido la empresa que se ha situado en primer lugar. Al igual que en el Ranking general, Deloitte ha sido la primera dentro de Consultoría,Linklaters es la firma de legal seleccionada por los jóvenes españoles como la empresa más deseada para trabajar dentro de Legal, y el BBVA, es el banco que ha quedado en primer lugar dentro del sector de Banca y Finanzas. En Seguros, AXA repite por segundo año consecutivo como empresa deseada por los jóvenes para trabajar.

Todas estas categorías eran fijas en el Ranking que, en este 2014 va camino de su 4º edición, con una de las novedades más importantes y que refuta una serie de datos que eran palpables en el mercado de empleo, como es el auge de las empresas de Internet. Amazon, EA o Ticketbis se han colocado con fuerza entre las compañías más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles.

Para Juan Urdiales,co-CEO de jobandtalent, España se encuentra en un periodo clave en dónde se asientan las nuevas bases de un mercado profesional que desde la crisis económica ha sufrido diferentes transformaciones. "Con el Ranking de empresas más deseadas para trabajar por los españoles, jobandtalent busca analizar cuáles son las motivaciones de los jóvenes de nuestro país, y contar con la oportunidad de medir qué empresas siguen siendo atractivas para el desarrollo de una carrera profesional, y por lo tanto, sus capacidades para atraer el mejor talento posible" explica Juan Urdiales, co-CEO de jobandtalent.

En Comunidades, Cataluña es la que presenta una mayor variedad de empresas con respecto al Ranking General. GrantThornton ha sido, por primera vez en el Ranking, la que se ha situado en primer lugar, hecho similar que ha sucedido con Aon en el País Vasco. En Andalucía y en la Comunidad de Madrid, Deloitte, empresa más deseada para trabajar por los jóvenes españoles también ha ocupado el primer puesto en estas comunidades autónomas.

Mayor diversificación de las mujeres sobre las compañías dónde desean trabajar

Desgranando los resultados recogidos de todos los datos generados por el millón de usuarios de jobandtalent, en lo que respecta a las preferencias mostradas por hombres y mujeres, se puede afirmar que las mujeres apuestan por una mayor diversificación a la hora de buscar empleo.

Deloitte es la empresa más deseada para trabajar por ambos sexos, un hecho que es recibido por los usuarios, principalmente por el amplio número de incorporaciones que se producen cada año, además del rigor y la excelencia que muestran en su cultura corporativa y relación con el cliente. Según analiza Luis López Sánchez, director de Recursos Humanos de Deloitte, su compañía tiene fijado como objetivo poner a disposición de los nuevos talentos la mejor innovación posible llevada a la forma de presentarse, con especial atención a la mejora continua e innovación en la comunicación con los nuevos perfiles profesionales que pueden formar parte de Deloitte. "Este reconocimiento supone un acicate para mantener nuestro compromiso con la generación de empleo, adaptándonos a sus expectativas y tendencias en la comunicación", argumenta Luis López Sánchez, director de Recursos Humanos de Deloitte.

En los primeros puestos de las empresas que desean trabajar las mujeres jóvenes, podemos encontrar compañías del sector de gran consumo como L 'Oréal, segunda en este espectro o Beiersdorf-Nivea. La compañía PwC aparece en segundo lugar para los hombres, fortaleciendo la percepción para el público masculino de la confianza y seguridad que genera trabajar en compañías que integran el grupo de las Big Four, mientras que para las mujeres esta empresa baja al quinto lugar.

Sumar las otras dos Big Four, como son KPMG y EY, dos bancos, en este caso el BBVA, y Santander, dos empresas con una importante línea llevada a la Tecnología, como Vodafone e Indra, y la aparición de Heineken España, empresa que ha entrado con fuerza en varios de los sectores que componen el Ranking, son las compañías que cierran las empresas escogidas por los hombres. En el Ranking de las mujeres no aparecen todas las Big Four, ya que a las dos primeras, añadir también KPMG, con posiciones más diversificadas, ya que entre las 10 más deseadas aparecen Kellogg's y Nestlé de gran consumo, bancos como el BBVA, y compañías del sector de seguros como AXA.

El corazón de jobandtalent es un innovador algoritmo que ha sido creado y desarrollado en colaboración con profesionales del área de Recursos Humanos, expertos en Big Data y Doctores del Instituto de Investigación Lingüística Aplicada de la Universidad PompeuFabra de Barcelona. El algoritmo se comporta como un consultor virtual de empleo -identificando patrones comunes entre las cientos de miles de ofertas de empleo existentes en numerosos portales de empleo y la experiencia y preferencias de los usuarios.

La plataforma de empleo jobandtalent ha obtenido 2,5 millones de euros de su ronda de financiación en el 2013, convirtiéndose en un portal sobre el que ya han depositado su confianza más de 200 empresas líderes nacionales e internacionales, que continuamente apuestan por la búsqueda de talento para sus equipos humanos, como son Accenture, Morgan Stanley, Ericsson, L'Oréal o Deloitte. El número total de usuarios registrados que ya utilizan jobandtalent como su plataforma para la búsqueda de las mejores oportunidades profesionales ha llegado a más de 500.000 personas.

"Existe una debilidad dentro del mundo de la búsqueda de empleo, ya que sigue habiendo un gran número de profesionales que están abiertos a cambios dentro de sus carreras, pero se están perdiendo grandes oportunidades de trabajo. Todas estas personas no tienen tiempo para navegar entre los millones de puestos de trabajo que se publican diariamente en Internet, y como consecuencia, las empresas no pueden localizar a esa gran cantidad de profesionales. El objetivo de jobandtalent es utilizar su tecnología única para resolver esta debilidad del mercado, y favorecer que los profesionales conozcan las oportunidades más relevantes para su carrera".

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