Lidl ha movido ficha para iniciar un programa de formación dual para el que ha destinado una partida que asciende a 500.000 euros en el presente curso y que prevé llegar a duplicar. Para llevarlo a cabo ha suscrito un convenio con la Generalitat catalana para impartir en modalidad dual un ciclo formativo de grado medio en comercio en el IES Poblenou de Barcelona.


La formación dual es uno de los tantos referentes de Alemania que ha traído la crisis a España. Aunque la idea de una formación con una marcada vocación práctica y un compromiso de parte de la empresa debiera estar en la misma génesis de la formación profesional, lo cierto es que el Gobierno reguló hace poco más de un año -y en el marco de la última reforma laboral- esta modalidad formativa, que se ha venido señalando desde Europa como antídoto para combatir las elevadas tasas de paro juvenil.

En este contexto, Lidl ha movido ficha con un ambicioso programa de formación dual para el que ha destinado una partida que asciende a 500.000 euros en el presente curso 2013-2014 y que prevé llegar a duplicar -hasta el millón de euros- en el curso 2015-2016. En términos de plazas para estudiantes, la inversión ha permitido ofertar 80 plazas este curso en toda España, aunque en el curso 2014-2015 ascenderán a 130 y en el curso 2015-2016 llegarán a las 150.

La principal novedad es que, para ponerlo en marcha, sus promotores están buscando el apoyo de las Administraciones Públicas. En concreto, Lidl ha suscrito ya un convenio con la Generalitat catalana para impartir en modalidad dual un ciclo formativo de grado medio de comercio en el IES Poblenou de Barcelona. Un acuerdo que, aseguran desde la empresa, «será sólo el primero de esta índole que se suscriba en toda España». En el caso de este programa, la cadena no sólo asume el coste de la formación teórica -si se tuviera que impartir en un centro privado-, sino que también remunera la formación práctica que realice el estudiante mediante un contrato laboral.

«Se trata de una apuesta de verdad por los estudios duales, que implica la formación en el centro de estudios y la formación en la empresa, es decir, el aprendiz 'no practica' lo aprendido en clase, sino que 'aprende' en la empresa», explica Amalia Santallusia, directora de Recursos Humanos de Lidl España.

La experiencia de la cadena alemana de distribución alimentaria en el terreno de la formación dual viene de lejos incluso en España. «Es una apuesta por cultura empresarial y por responsabilidad social corporativa», destaca Santallusia.

No en vano -y ahí se deja sentir la impronta germana del grupo-, en los 10 años de historia de la formación dual de Lidl en el territorio nacional, más del 95% de los alumnos han pasado a formar parte de su plantilla al finalizar el programa. «El estudiante mejora su empleabilidad y trabaja sus competencias empresariales. Y las empresas ganan gente realmente formada en un sector concreto», defiende la responsable de RRHH de la cadena.

Y es no se trata sólo de FP. El programa de estudios duales de Lidl comenzó hace una década como una especialidad de tres años de duración en el ámbito de las ciencias empresariales. De ahí que están pensados para cubrir puestos de intermedia dentro del grupo y para que la carrera profesional se desarrolle en lengua alemana. Y ello implica también que los primeros centros formativos elegidos eran escuelas alemanas en las grandes ciudades españolas: la Europäische Wirtschaftsakademie de Madrid y la Deutschland University Studies de Barcelona. Ambos centros seguirán ahora igualmente implicados en estos programas formativos de nivel superior, sin perjuicio de los centros de formación públicos que se incorporen a este nuevo proyecto de Lidl.

Hasta el momento, y amén de ésta y otras iniciativas de empresas concretas, la oferta en España en lo que a FP dual se refiere no ha sido precisamente abundante. Y esto puede ser tanto porque las empresas están comenzando aún a diseñar este tipo de programas como porque, como en algunas ocasiones han recordado los escépticos, el modelo dual tiene difícil encaje en un país donde el 80% del tejido empresarial lo integran pymes y micropymes que, por su tamaño, disponen de menor capacidad para sacar adelante este tipo de programas que requieren de una implicación tan fuerte.



La idea en cifras

La cadena de supermercados 'discount' apuesta por un proyecto que sitúa en su adn.

LANZAMIENTO
/ Desde 2012, Lidl ofrece el ciclo de 'Técnico en Comercio' con esta modalidad dual para jóvenes que han acabado la ESO.
PLAZAS / 80 este año; 130 en el curso 2014-2015 y 150 para el curso 2015-2016.
RESPALDO / Los programas duales de Lidl han sido reconocidos por Enterprise 2020, una iniciativa apoyada por la Comisión Europea.
INVERSIÓN / 500.000 € en la actualidad, que se duplicará en el curso 2015-2016.

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